创意总监求职简历范文

百捷简历

教育背景：
09/1999 – 06/2001            广州大学    市场营销             
03/2013至2015年末结束     北京大学      心理学

工作经历：
05/2013 – 现在       伟门安捷达（北京&广州）        创意总监
工作内容：
把策略思考、整合创意方面的优势，带到一个拥有成熟执行能力的纯数字营销公司。让团队摆脱“执行者”的角色，成为更富有整合营销思维和眼光的“创意者”，为客户提供更整合、灵活、合乎时宜的创意解决方案。不断接触更多新媒体营销方式，在发展社交话题、微信活动策划&执行方面都有了更多的成功案例。
团队规模: 与另外一名ACD(art base)合作带领一个3人团队
工作责任:
1.创意概念，执行创意发想与执行
2.负责提案与客户的日常沟通（创意方面）
3.团队的领导与推进工作进度
4.与广州，上海的团队合作，整合想法与沟通
服务客户：
宝洁  海飞丝
宝洁  帮宝适
宝洁  玉兰油
宝洁  佳洁士
主要成就:
2011 赢得海飞丝，中国及亚太区DIGITAL业务
2011 赢得帮宝适DIGITAL业务
参与创立SAATCHI LAB团队
2011 赢得68内衣品牌DIGITAL业务
2012 参与拓展佳洁士DIGITAL业务
2012 参与拓展玉兰油DIGITAL业务
02/2010 – 12/2011       xxx公司     Associate Creative Director + Planner
工作内容：以Creative Planner的角色负责腾讯游戏的推广策略、创意整合工作。与腾讯团队深度合作，了解到了很多当时比较先进的网络营销手法。
团队规模: 与另外一名ACD(art base)合作带领一个2人团队
工作责任:
1.创意策略发展和纂写
2.创意发想和执行
3.提案
4.文案质量控制
5.团队管理
6.主要成就:
2010 赢得腾讯游戏创意业务
服务客户：
腾讯游戏  轩辕传奇
腾讯游戏  穿越火线
04/2008 – 02/2010         BBDO/Proximity 天时广告公司   创意组长 
工作内容：第一次从传统广告公司，转型到DIGITAL广告公司。上司与团队拥有丰富DIGITAL营销和执行经验，我从中发现了一个比传统营销思维更广阔、更有趣的创意世界，从此奠定了拥抱DIGITAL的决心。
团队规模: 带领一个高级美指和一个文案
工作责任:
1.创意发想与执行
2.文案纂写与质量控制
3.提案
主要成就:
1.2008 赢得了NEW BALANCE创意业务（DIGITAL）
2.2008 GE的奥运会CAMPAIGH，创造了早期的社交虚拟互动
3.为吉列拓展传统广告+DIGITAL的整合机会
服务客户：
1.New Balance
2.GE
3.宝洁  吉列
4.百事  美年达
06/2007 – 03/2008            麦肯光明（上海）     文案总监
工作内容：决定离开广州，离开家出去看看更大的世界。从一个小文案到成为一个小领导，在一个完全陌生、独立的环境下生活、工作，大大培养了胆量和领导能力。而且，所服务的欧莱雅、美宝莲让我更深入的了解了化妆品类的营销模式，也感觉传统的营销模式的局限性。
团队规模: 带领团队有一个文案+两个美指
主要责任:
1.国外广告创意的中国本土化
2.促销创意
3.文案质量控制
主要成就:
2007 赢得阿尔卑斯奶芯糖广告业务
服务客户：
美宝莲
阿尔卑斯 奶糖

自我评价：
1.从业15年，传统广告8年，数字营销7年，
2.从沉迷文句到钻研策略，从把玩创意到把握洞察，从埋头苦干到拥抱变化，从单打独斗到领导团队，从广州、上海到北京，
3.我服务宝洁十余个品牌达8年，沙宣，海飞丝，潘婷，佳洁士，汰渍，玉兰油，护舒宝，吉列，舒肤佳，帮宝适，
4.每一刻都在学习，每一步都在积累，每一次都试着来点突破。

• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 排版简洁清晰，重点加粗，控制在一页左右（资深者可两页）。

• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。
• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。

• 使用清晰的小标题与留白，让HR在10秒内抓到重点。
• 简历控制在1~2页，删掉与创意总监岗位无关的冗余信息。
• 写创意总监简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。