项目经理求职简历范文（案例1）

百捷简历

教育背景：
2003.09 - 2007.07      河北师范大学   英语专业（本科）

工作经验:
2013.05-2016.06       北京鹏泰互动广告有限公司      项目经理
工作内容及业绩：
1.根据公司的项目管理制度进行项目推进。
2.根据客户下达的Brief，制定最优的解决方案，合理调度公司各技术部门人员，控制项目投入人力的时间以达到节约成本，实现项目经营管理目标。
3.负责编制中国三星官网/中国三星新浪官方微博和三星数据（2016年7月后更改网站名称）项目运营计划，协调设计/前端开发工程师/后台开发工程师配合项目日程计划，按日程计划推进项目实施工作，按时按质交付实施成果。
4.负责客户关系发展与维护，通过认真负责的工作态度和专业的线上平台运营计划，连续3年持续与客户签订客户的网站/自媒体平台运营合作合同。通过与客户报价/合同洽谈，协助公司与客户长期保持商务合作关系。
5.负责与项目相关事项的跨部门及外部协调与处理。
6.中国三星本社及关系社网站运维，中国三星官方微博运营，运营中国三星微博粉丝量从90几万增长到284万；在中国三星新浪官方微博的线上活动，粉丝单次增长180万人； 中国三星官网也从1.6万的日平均访问量，增长到了7.6万的日平均访问量；成功完成中国三星官网改版工作。
2008.10-2013.03         北京理想境界文化发展有限公司     活动策划
工作内容及业绩：
1.根据项目的大小和类型制定相应的活动计划及方案，如大赛或电视剧/产品等发布会等。
负责活动口号/主持人串口词/活动新闻初稿等文案的策划、创意和撰写。
2.连续两年负责“中国女孩”北京赛区活动策划执行、娅丽达新品发布会、蔡明主演喜剧《跌停板涨停板》开机发布会等活动的策划、相关人员招聘组织分配、落地活动现场搭建、活动现场执行、新闻报道跟踪和活动成果总结。
3.组织“中国女孩”模特大赛北京赛区系列活动：根据大赛主办方总章程和方案制定北京赛区的章程和方案；参赛人员及初赛复赛评委协调，组织现场人员维护选手秩序等；决赛现场背板、舞台灯光舞美搭建、嘉宾席位布置；决赛表演+比赛舞台的活动流程制定；决赛当天选手/表演嘉宾和主持人/出席嘉宾/媒体等人员协调，活动环节秩序和时间控制。最终大赛取得了圆满的成功，北京赛区的参赛选手在全国总决赛脱颖而出，签约主办方昕薇杂志社，成为杂志社专属模特。
2007.09-2008.08    英文培训学校         英文教师
工作内容及业绩：
1.小学/初中学生英文培训
2.安排教学计划。
3.带领学生参加地区英语比赛，获得年级组第二名

项目经验：
2014.08-2014.09        Cheil PengTai Beacon APP      项目经理
项目描述：
Cheil PengTai公司简介APP，基于蓝牙Beacon基础的信息型APP
项目职责：
1.Cheil韩国总部CEO来华视察，组织利用蓝牙发射器Beacon设置公司不同部门所在的位置，使领导走到对应部门即刻就能看到所在部门负责的工作内容和工作成果展示。
2.项目执行监督：协调设计部门同事配合前端和后台程序开发员，按照日程完成工作。
3.APP上线测试：因为Beacon的信号强弱和部门与部门之前的位置距离，上线之前进行了反复测试，以保证站在所在部门位置能够接收到对应Beacon发出的正确部门信息。
项目业绩：虽然是内部的项目，但此项目的成功促成了总部对本公司工作的极大认可，并获得了很多线下商场、展览馆、动物园等场馆的合作邀约。
2014.05-2014.06   中国三星官方新浪微博#向妈妈说出你的爱吧#活动  项目经理
项目描述：
1.负责中国三星新浪官方微博的第一个活动 ，客户需求是结合“母亲节”做一个有奖留言征集活动，以使更多粉丝关注。
2.考虑到三星在中国的形象是一个生产电子产品的外资企业，所以想到把中国三星的形象通过母亲节这个温暖的节日，传达企业对消费者的人文关怀。
3.基于此就将活动的主题定位为打造粉丝向母亲表达自己的爱和感谢。
项目职责：
1.作为整个线上活动的主要负责人，系统组织了设计策划、活动标题和内容文案的策划等，取得客户预期的效果；
2.负责活动前期策划、活动执行、过程监控等系列活动。
项目业绩：经过活动，中国三星新浪微博一次性增长粉丝180万

自我评价：
1.自学能力强：通过自学和工作实践，可以将韩语作为办公语言。
2.努力刻苦：为了让自己熟悉公司报告模式，加班看完5年的网站数据周报。
3.责任感强：因为负责中国三星新浪官方微博的日常运维工作，每年的1天年假中仅使用1-3天左右。
4.组织协调：协调项目执行的各个部门人员，按时完成项目工作计划。

• 使用项目经理行业关键词，提升通过简历初筛的概率。
• 排版简洁清晰，重点加粗，控制在一页左右（资深者可两页）。
• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。

• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。
• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。

• 导出为PDF格式，避免排版错乱。
• 请他人帮忙审读，检查错别字与逻辑问题后再投递。