测试工程师岗位工作经历怎么写

工作时间：2012-03到2015-04

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：质量管理/测试工程师

工作描述：
新品手机的研发测试，对测试过程中手机的性能做出评估，以及在测试过程中发现的BUG进行分析与整改，对测试设备的维护保养，新员工的培训考核，确保手机上市的质量把关。
1.负责了解软件的测试流程，并制定测试流程；
2.根据需求整理测试功能点并编写用例，对用例进行评审；
3.执行测试，提交BUG，跟踪BUG，缺陷统计，对问题及时反馈；
4.编写测试总结报告；
5.在测试过程中与开发人员进行需求沟通与问题沟通；
6.有手机可靠性模拟环境测试经验，高低温实验，跌落实验，沙尘盐雾，ESD，老化实验等，熟练使用CMU200,8960等射频测试设备

工作时间：2006-09到2012-04

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：质量管理/测试工程师

工作描述：
在IDSBG事业处iPAD事业部QA部门IQC课, 主导iPAD电子及包材的来料品质检验，具体工作内容如下：
1，人员业务分工及各线长KPI制定及月度评价
(1)电子类物料检验出后的全流程良率达到98%,结构类物料检验后的全流程良率达到97%.
(2)不良批次处理及重大异常的拉通工作
(3)针对不同物料进行人员分工及KPI制定,并作月度审视
(4)人员关系处理及绩效审核
2，专案改善
(1)场地及仓储优化专案
(2)5s专案改善可循环使用的贵重耗材存放及维护

工作时间：2010-07到2016-02

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：测试工程师

工作描述：
在职期间，主要担任的是测试工程师，主要负责的是电力系统和公检法系统的功能测试工作，具体说来如下：
1、依据公司项目开发计划，制定测试计划，安排测试时间；
2、依据项目需求规格说明书，确定测试方案，制定测试大纲，编写测试需求说明书，编写功能测试用例，评审功能测试用例；
3、搭建测试环境，部署要测试的项目；
4、具体执行功能测试；
5、提交测试结果至公司内部的缺陷跟踪处理平台上；
6、对缺陷进行跟踪，直至其被妥善解决；
7、分析缺陷出现的根本原因，编写缺陷分析报告；
8、编写测试总结报告。

工作时间：2009-12到2015-05

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：测试工程师

工作描述：
主要工作是对手机进行测试:熟悉android平台的测试，
1.根据需求制定测试计划，独立设计测试用例;
2.根据项目时间安排填写测试计划，了解每个测试人员所擅长的模块按计划分配合理测试任务;
3.有效地执行测试用例，发现BUG,提交有效BUG,总结问题发送测试报告;
4.跟踪整个BUG生命周期，推动问题及时合理地解决;
5.完成对手机的系统测试，对产品的软件功能、性能，兼容性及其它方面的测试;
6.主要测试过MTK,MSTAR,高通平台的手机,主要是功能方面的测试
7. 测试过移动规范和联通规范

• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。

• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与测试工程师岗位的匹配度。
• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。

• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。
• 用"情境—任务—行动—结果"的思路组织每段经历，逻辑会更清晰。
• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。