营运经理岗位工作经历范文

工作时间：2009-01到2011-12

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：营运经理

工作描述：
朋友邀请加盟企业帮助其创业，负责公司全面管理工作，如：设计、市场、优惠活动策划、0511地方论坛推广等方面。特色开展样板房直通车设计兼业务全程讲解活动、开展小区整包活动（手提袋、钥匙扣、交付手册等）。公司发展引进北方企业模式与理念，在企业主抓设计师与业务员工作建设与开展，开展小区定点营销与销售拓展，提升设计师全面发展，做到设计与销售兼顾配合下主攻小区30-60天，赢得大量团购订单。工作其主要方式是以公司引进主材产品，建立“产品联盟模式”等服务来吸引客户，让每个员工做到以为人、技巧、经验、机遇来赢得定单，达到短、中期目标的实现。提倡并促进全员学习“全员销售策略“和”整包输出概念-T模式”，工程方面开展“5S标准化管理”和“5S服务理念"，企业发展道路出现问题，企业开始转型广告行业，之后返回南京工作。（根据客户质量，离职原因：公司转型，改变发展方向）

工作时间：2004-04到2011-04

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：营运 | 所在岗位：营运经理

工作描述：
2004年4月—2011年11月上海尚想贸易有限公司
职位：品牌营运经理
职位描述：直接受总经理领导，根据每年销售总指标，对店铺店长进行每月考评负责店铺每月盘点，对每月销售做考核和分析，新进店员做初步培训，每周对所管辖的店铺巡店3次，了解店员工作动向。职位描述：直接受总经理领导，制定每年销售总指标，对店铺店长进行考评负责地区年度盘点，对每月销售做考核和分析，制定开店和店铺装修计划，和商场沟通进场和扣点事宜，负责每年2次的商品订货会，负责部分加盟商的开业指导。

工作时间：2016-03到至今

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：营运经理

工作描述：
1.负责各店年度预算制定并下达
2.负责每个季度新品上市把控，产品试吃，产品筛选，及定价
3.巡店，门店稽核及稽核后整改办法
4.每月做各店损益表，计算店长奖金
5.门店员工培训检核及考核，人才储备及培养
6.新店开店指导
7.把控各店进货及门店费用
8.通过各店报表发现各店存在问题，深入了解，提出整改办法
9.门店巡店，出问题报告，整改方案

工作时间：2004-01到至今

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门：餐饮部 | 所在岗位：老板，合伙人，营运经理

工作描述：
1.市场考察，设备筹备，产品研发，产品挖掘，运营指导，新店统筹,
2.建立项目行政管理制度，组织结构和管理体系。
3.组织筹备工作，行政纪律监督工作、对公司会议决议执行情况进行督导。
4.制定发展规划、经营计划、业务发展计划；
5.经营所需的资质证照办理、审核、年检工作，
6.按时组织召开部门例会，定期对公司员工进行工作指导，监督各项计划的实施
7.处理各部门工作协调

• 优先写与营运经理岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。
• 嵌入营运经理行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。

• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与营运经理岗位的匹配度。

• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。
• 最近的经历写详细，年代久远的经历可以简略带过。