Android开发工程师岗位个人简历工作经历范文

工作时间：2016-10到至今

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：android开发工程师

工作描述：
1、独立开发移动端Android平台的APP，负责该公司移动Android端的开发与维护
2、参与产品分析 技术分析 以及 运营 推广等方案的筹划
3、产品测试，发布上线，codereview
4、分析用户体验，操作等行为习惯，最大化改进APP的体验感
5、后期迭代，性能优化
项目经验：
未来游（已上线）
软件环境：Win7 开发环境：android studio + svn
项目描述：未来游App 是国内唯一一家旅游中服务游中游后的APP，拥有独特的语音讲解，图像识别，定点触发等功能 ，可随时随地拍摄图片、动图 等功能，即时聊天，简直嗨到不行！！！
责任描述：
● 独立开发移动端Android平台的APP
● 分析用户体验，操作等行为习惯，最大化改进APP的体验感
● 迭代开发，性能优化
● 参与产品分析 技术分析 以及 运营 推广等方案的筹划
技术要点：
语音识别、图像识别（OCR）、网易IM即时通讯、二维码、RxJava + okhttp、ffmpeg、gif生成、第三方登录以及分享、数据包encry与dencry、xml文件解析、百度地图、Xutils、Glide、form表单上传、门票模块开发、资金池系统、sqlite等。

工作时间：2015-09到2016-10

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：android开发工程师

工作描述：
独立开发：
与产品沟通整体流程与业务逻辑，根据产品的流程图设计项目工程整体框架。
与UI商定企图尺寸，规则，并根据原型图进行页面搭建，适配等。
与后台设计整体数据结构，转换为数据模型，进行数据填充，业务逻辑代码的实现。
后期：内存优化 适配优化 版本兼容优化 代码优化
项目经验：
健康管理
App的开发与维护 （独立开发）2016.05-2016.08
软件环境：Win7 开发环境：Eclipse+svn
项目描述：健康管理平台，用于展示老年人各项健康数据，通过图表，折线的方式，画出指定时间内的健康走势，以及对于身体健康的指标查询，健康咨询资讯，推送信息，场馆信息等！
责任描述：
● 根据原型图以及UI设计进行UI绘制
● 根据产品以及需求进行可行性分析
技术要点：
Sqlite 数据库 极光推送百度地图sdk注册登录 个人信息 头像上 Socket上传，js交互，webview，分享，第三方登录，及时通讯，个性刷新动画，数据sharedprefence缓存，数据库缓存，图片缓存，http请求封装，内存优化，bitmap回收，屏幕适配，页面二维码识别，图片查看器，RecycleView,ListView复用及多元化运用 自定义图表控件等

老年人评估
App的开发与维护 （独立开发）2015.10-2016.04
软件环境：Win7 开发环境：Eclipse+svn
项目描述：采集老年人身体健康状况，老年人人员分配，有采集，初审，终审多角色
责任描述：
● 根据原型图以及UI设计进行UI绘制
● 根据产品以及需求进行可行性分析
● 后期迭代开发
● 到场馆提供App使用培训，技术支持
技术要点：
1. 高效率RecycleView多元化使用
2. 自定义图表
3. 第三方登陆
4. socket上传，请求，图片缓存，图片处理
5. 推送，地图
6. 屏幕适配

工作时间：2016-06到2017-08

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：智慧能源 | 所在岗位：Android开发工程师

工作描述：
负责应用开发与应用维护两方面的工作业务
开发：
1. 完成新功能与新需求的开发任务
2. 及时修复应用中产生的BUG
3. 重构项目中性能较差与不合理的代码
4. 优化项目业务架构
维护：
1. 应用新功能与新需求的制定
2. 与后台开发人员统一接口规则并记录文档
3. 每两周进行一次Code Review进行项目稳定性研究与代码优化

工作时间：2016-04到至今

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：android开发工程师

工作描述：
与产品经理对模块进行需求分析, 功能难易程度把控，开发时间评估，把控项目进度。定制与封装服务器通信接口http协议，协助制定接口文档。
负责APP模块框架的搭建与功能模块的开发。
研究移动互联网技术发展及优秀的移动应用，不断优化公司移动App，提升用户体验，进行技术创新
构建高性能可扩展的组件，打造稳定可复用的开发框架，使无线产品的开发变得更加敏捷和简易
与相关人员沟通配合，与团队中其他成员交流相关信息

• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。

• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与Android开发工程师岗位的匹配度。
• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。

• 跨行业求职时，重点写可迁移能力，如沟通、项目管理、数据分析。
• 用"情境—任务—行动—结果"的思路组织每段经历，逻辑会更清晰。