网站营运经理/主管岗位自我评价怎么写（案例1）

拥有多年丰富的企业策划营销推广经验，熟悉互联网新兴媒体，擅长将网站、微信等互联网新兴媒体与传统行业进行有效的整合，打造线上线下立体化的营销模式。擅长各种平面设计软件，熟悉CIS企业形象策划与设计，擅长文案创意，具有创造性的意识与思维。具有乐观、积极向上、不断创新的学习态度和忠实诚信、勇于挑战新事物的敬业精神，希望在团队协作中共同成功。

（1）熟练操作金蝶K3及用友U8等财务软件；
（2）熟练使用Excel及Word等办公自动化软件及Access数据库；
（3）熟悉工业，商业，物流业，房地产业，酒店业等行业的会计工作流程；
（4）工作细致，责任心强，有良好的沟通能力，富有团队精神。

8年互联网产品运营经验；3年市场运营团队管理，3年产品团队管理经验；
对产品团队，市场团队的目标制定以及工作规范化流程制定有深入研究，能制定好针对性可行计划，帮助团队完成既定目标。
熟悉新媒体运营移动互联网；精通电子商务尤其在线旅游预订行业；
熟悉ASOAPP市场排名优化，SEO提升网站移动端&PC端搜索引擎自然排名；熟悉SEM竞价体系；
基于数据的网站体验性提升，基于流量漏斗的C端产品转化率提升。
对电子商务行业有深入研究；
熟练使用Axure，MindManager，Visio等产品设计必要软件；

个人简历网站：www.tangxuyang.com（正常使用）
个人博客网站：www.icesunflower.com（正常使用）
个人微信公众号：爱产品爸爸（已停用）
在校奖项
四年学校一等奖学金
天津科技大学数学建模竞赛一等奖
天津市高等数学竞赛二等奖
全国数学建模竞赛优秀论文
2015研究生入学考试总分374分（计算机综合其中122分，当年清华计算机系复试线371分，北京大学信科院复试321分）。

• 开篇一句话概括核心竞争力，如从业年限、专业领域或代表成果。
• 控制在3~5行，精炼有力，避免冗长啰嗦。
• 用事实和数据支撑评价，少用"吃苦耐劳""认真负责"这类空话。

• 过度夸大或过度谦虚，都不利于建立可信形象。
• 通篇形容词堆砌，没有具体事例支撑，显得空洞。
• 与网站营运经理/主管岗位无关的内容太多，抓不住重点。

• 转行或经验不足时，突出学习能力与岗位热情，同样能打动HR。
• 可以提炼一句"个人标签"放在开头，让HR快速记住你。
• 写完大声读一遍，拗口或空洞的句子要删改。