行政助理简历项目经验怎么写

项目时间：2015-10 - 至今

项目名称：2016年广东大学生科技创新培育项目“攀登计划”

项目描述：
项目介绍
申报2016年“攀登计划”广东大学生科技创新培育专项资金项目，基于社会工作视角下，针对广东省四所高水平大学的志愿者队伍、队伍管理者和志愿者进行问卷调研和焦点小组访谈；拟解决大学生志愿服务队培训的零乱化、业余化的问题，建立志愿者服务队培训的模式和机制；解决大学生志愿者队伍组织碎片化、目标模糊化、管理松散化的问题，创新志愿服务队管理的方式；解决大学生志愿者队伍资源链接的手段单一化、服务过程形式化的问题，建立“多向链接”的服务模式；解决大学生志愿者队伍服务成效评估的缺失问题，建立“内外兼顾”的服务成效测评体系。
我的职责
负责撰写申报书、实地调研、访谈、文章发表事项等，作为主要负责人撰写项目报告。

项目时间：2013-02 - 2013-02

项目名称：策划公司首届新春团拜会（100人）

项目描述：
项目介绍
公司首届新春团拜会，由办公室全权负责，邀请全体员工及家属、上级部门领导参加，通过文艺表演、业绩展示、抽奖互动等形式体现公司企业形象
我的职责
策划公司首届新春团拜会，负责撰写活动计划、演讲稿、PPT展示、工作人员协调、嘉宾邀请。活动现场布置、主控，表演互动、抽奖等流程细节安排，投影、音效调控

项目时间：2016-03 - 2016-12

项目名称：全国大学生创青春网络营销创业大赛

项目描述：
项目介绍
线下营销策划
我的职责
： 线下营销活动策划者 项目简述： 南京林业大学创业团队"bee man"团队成员。项目为“澄蜂蜂蜜的线上线下营销创业策划”。负责项目线下营销策划以及推广这一部分的工作于2016年6月提交创业报告，于2016年8月31日该项目成功进入决赛，现在正在评比中。 团队成员将于11月28日赴北京参加项目决赛比拼。决赛30日在北京举行。团队获得全国总决赛网络商务应用特等奖。

项目时间：2013-01 - 2013-12

项目名称：公司薪酬考核制度改革

项目描述：
项目介绍
● 对公司一直沿用的八级工资制度进行薪酬绩效改革。全权负责核算员工历史年薪，逐一调查确认员工档案资料，建立公司薪酬绩效改革方案
我的职责
● 设置员工岗位绩效考核方案，对各岗位实行绩效考核
● 彻底取消了国有企业员工工资平均主义“大锅饭”的历史弊病，极大提高员工工作积极性，并对企业人力成本管理得到有效控制

• 挑选2~4个最有代表性的项目，重质量而非数量。
• 写清用到的工具、技术或方法，体现与行政助理岗位匹配的专业能力。
• 用STAR结构描述：项目背景、你的角色、采取的行动、最终结果。

• 项目与行政助理岗位关联度低，参考价值有限。
• 罗列过多项目，重点不突出，HR抓不到亮点。

• 没有正式项目经验时，课程作业、个人作品、开源贡献也能写。
• 面试前复盘写进简历的每个项目，确保能讲清细节。
• 项目成果尽量量化：性能提升、成本节约、用户增长都是好指标。