人事专员岗位个人简历工作经历范文

工作时间：2009-07到2011-10

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事专员

工作描述：
1、组织制定学生处相关部门的规章制度的起草； 
2、负责对全校班主任进行日常考勤统计；
3、按时完成学生处相关的职工工资表制作及发放，负责全校学生的补助发放；
4、绩效考核及工资的发放，协助办理学生处对应员工的养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、建立班主任人事管理制度，并履行相应的人事管理职责；
6、先进行学院文化介绍的培训，在经过短期集中培训后参加户外合作模拟训练；
7、协助领导处理相关人事及行政事务。

工作时间：2016-05到至今

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：综管办 | 所在岗位：人事专员

工作描述：
一、人事
1.负责拟定公司的人事管理制度，定期修订完善并报总经理审定；
2.做好企业人资规划、招聘、员工关系等工作；
3.监督并指导部门专员的人力资源工作，做好薪酬、绩效等工作；
4.协助建立并执行公司的薪资、绩效、考勤、培训等管理体系，并监督执行；
5.协同各部负责人完成各部门定岗、定员、定编、明确各岗位的工作职责；
6.应对人资及行政事务的突发事件，做到及时有效处理。
二、行政
1.协助总经理做好公司内部各部门间的协调工作、管理工作；
2.负责拟定公司的行政管理制度，定期修订完善并报总经理审定；
3.全面负责公司的行政管理工作，组织落实公司规章制度；
4.全面负责公司各岗位工作职责、工作流程、工作标准、行为准则的监督检查、汇总反馈；
5.负责会议决定、文件决定事项的跟踪、落实；
6.企业安全工作的具体责任人，督导保安日常安全、消防、保卫等工作；
7.企业清洁工作的具体责任人，督导保洁日常清理、清洁工作；
8.监督并指导部门专员采购管理、行政库管理、行政后勤成本控制等工作；
9.协调组织安排公司的各项集体活动，增强员工的凝聚力，协助总经理完善和谐、向上、融洽、进取的企业文化；
10.协助公司其他各部门的日常工作，负责公司行政类外联沟通工作。

工作时间：2015-04到2016-10

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事专员

工作描述：
1、统筹负责人事行政事务，包括员工考勤工作（1600名）、请假、报表制作等；
2、负责公司招聘工作，包括人才市场及网站简历筛选、面试等；招募作业员300余人，制程工程师10人，质量工程师7人；
3、协助员工培训工作，包括入职培训、技能培训、企业文化培训等；
4、协助人事档案管理，包括员工入职离职手续办理、劳动合同签订及管理等；
5、处理员工关系与工会事务，如策划组织员工活动10余次，工会福利发放5次；
6、参与公司人资规划制订与执行，如公司产能调整800名员工分流；

工作时间：2016-11到至今

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门：综合管理部 | 所在岗位：人事专员

工作描述：
公司从事打车软件滴滴、易到及小黄车客服外包工作。
在公司工作职责如下：
1.员工入职离职手续办理，员工离职面谈。
2.每月协助项目负责人做好员工考勤统计并汇总上报总部；
3.根据工作需要每日提供所在职场各种人力资源数据统计结果；
4.执行并完善公司规章制度，对项目做好宣导工作；
5.员工入职培训，企业文化宣导方面的管理工作；
6.定期员工问卷调查，员工关怀及做好员工离职面谈；
7.员工绩效评估，五险一金转入转出办理及缴纳工作；
8.完善员工信息，人事信息及员工档案维护，花名册及员工档案整理存档；
9.大学生就业手续办理，实习生三方协议挂接审核及取消。
10.办理实习生工资卡，及卡片信息统计；
11.其他人事相关工作；
12.熟悉人事相关法律法规。

• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。
• 嵌入人事专员行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。

• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。
• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。

• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。
• 最近的经历写详细，年代久远的经历可以简略带过。
• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。