运营督导工作经历简历范文

工作时间：2016-05 - 2017-02

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训策划

工作描述：
1、负责区域新开店导购人员的培训；
2、对新开店前期的指导、安排；
3、对运营中的店面进行监督、培训、辅导；
4、负责公司日常集中培训的组织；
5、负责培训教材的编辑；
6、负责出差到达店铺完成公司制定的活动营销方案。

工作时间：2009-05 - 2012-12

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：咨询主管

工作描述：
本人毕业后从事教育培训行业，做了半年英语老师，在偶然的机会下接待了家长，并独立成单，校区负责人发现教育咨询师更适合我，从而转入咨询部，由于业绩突出，被提拔成为咨询主管，全市5个校区，20名咨询师，本人业绩一直保持前三名，曾连续几个月名列第一。

工作时间：2016-09 - 至今

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：运营督导

工作描述：
1、对分店传达总公司文件并指出店内问题。
2、辅助店长制定销售计划并随着市场变化做调整。
3、协助店长管理店内员工并且定期对店内员工做培训。
4、定期回访老顾客，做客户维护，要求转介绍。
5、定期主持嘉宾联谊会，做主持人。
6、以讲课的形式为顾客介绍产品信息。
7、带领新员工走店内流程。
8、及时向领导反馈店内信息，并提出自己的想法以供领导参考，高标准执行总公司下发的文件，定期回总公司述职。
9、调动员工的销售激情，调节员工内部矛盾。
10、常年出差，适应各种环境。

工作时间：2014-02 - 2017-03

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：运营督导

工作描述：

1. 培训全国终端店铺人员（产品、销售、陈列）知识
2. 跟踪、维护、指导客户店铺日常销售及运营工作
3. 策划品牌营销方案
4. 跟进公司各项方针政策在店铺的执行情况，有效推行公司营销的政策
5. 编写培训教材
6.跟进新加盟客户店铺的开业筹备、培训监督指导，培训提升等店铺的全程营运工作；同时及时了解客户存在的问题及提出整改方案
7.品牌订货会筹备工作

• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。

• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。

• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。
• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。