兼职简历中的工作经历怎么写

工作时间：2015-02 - 2015-03

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：无 | 所在岗位：促销员/导购

工作描述：
15年寒假，即大一寒假，回家之后找了一份大东销售女鞋（中交·王府井商场）的兼职。我和另外一位当时读大四的姐姐合作完成了高销量，零错误。我们的主要工作内容为：销售、整理库存、新鞋入库同时每天做好出入账。当然店里的姐姐们热心开朗，也给了我们非常多的帮助。

工作时间：2016-08 - 至今

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：兼职测评顾问

工作描述：
工作职责：负责所接项目的测评实施、报告分析与撰写及综合结果汇报等工作。
所完成项目包括：
2016年9月：誉联商务领导力发展测评。
一期为企业管理层进行领导力测评，主要采用DISC测评工具，并进行一对一报告解读。
二期为企业销售、技术、行政等岗位关键人才进行在线测评，综合采用能力、个性、价值观类测评工具，撰写综合分析报告，并向管理层进行反馈。

2017年4月：领创金融关键人才发展测评。
为企业多岗位新调岗或新入职人员进行综合能力测评，考察人员岗位胜任力及发展潜力，撰写综合分析报告，并向HR管理层进行汇报，以承接后续的人才培养工作。

工作时间：2014-06 - 2014-07

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：学生实践

工作描述：
关爱高考生升学行动志愿者十堰地区志愿队队长
负责与对口学校领导进行联络，组织开展工作，及时向学校反馈活动信息
?负责本队队员的联络、食宿及行程安排，对活动资料进行收集整理，确保信息传达及时、准确
负责组织协调十堰地区的志愿服务活动，为5所高中近2000多位高考考生提供志愿填报咨询服务，以对专业和院校的理解和认识，帮助于考生正确抉择，升好学、圆好梦

工作时间：2000-04 - 2002-06

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门：技术开发部 | 所在岗位：技术总监

工作描述：
该公司现已上市新三板，代码:832424，更名为：科海股份。作为该公司的技术总负责人,负责软件开发的策划、系统分析、资源调配与项目管理；技术引进推广；指导解决工程施工问题；参与合同审核；成果：独立完成ID卡实时消费系统、门禁管理系统、单机版MRP系统及公司软件注册机制的开发任务，指导开发了智能卡考勤人事管理系统、停车场管理系统的开发。

• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 优先写与兼职中的岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。

• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与兼职中的岗位的匹配度。

• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。
• 最近的经历写详细，年代久远的经历可以简略带过。
• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。