行政专员/助理简历中的工作经历怎么写

工作时间：2017-02 - 至今

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事助理

工作描述：
1.负责招聘，入职培训；
2.负责考勤核对，绩效整理；
3.建立人事档案，跟进更新；
4.负责入职，晋升，调岗，离职等手续；
5.负责公司公文编辑，下发；
6.负责公司福利发放，实施；
7.负责周例会的会议记录，邮件传达;
8.负责日常办公的表格，文档，复印，传达；

工作时间：2015-09 - 2017-06

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事经理/总监助理

工作描述：
一、人力资源经理
1，制定人力资源计划
按照部门年度经营计划及业务发展需要，拟定人力资源计划及招聘费用预算
2，建立部门招聘体系及流程
组织和完善招聘的每一个环节（面试、复试、入职、培训）
3，维护招聘渠道
和各主要招聘网站合作，以最低成本获取最大的招聘效果
二、总监助理
和总监下辖部门经理们沟通交流，完成各部门间的上传下达，维护部门间的关系；
其他行政性事务

工作时间：2014-01 - 2016-09

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：管理 | 所在岗位：行政专员/助理

工作描述：
在该公司主要负责两部分内容：
日常账务处理工作：负责编制财务报表，并按要求进行财务资料整理、分析、纳税申报；帐务、结算及会计核
算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐；公司固定资产的财务管理；各项会计核算工作的组织、分配、
管理与实施；审核、合并公司财务报表，确保其准确性；协助完成内外部各类审计工作等。

工作时间：2012-07 - 2012-08

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：招生就业处 | 所在岗位：其他

工作描述：
本人在大二暑假有幸进入所在学校法学院招生就业处做招生助理工作。作为招生助理首先要了解本校历年各专业的招生情况，如最低录取分数线，每年填报志愿情况，补录情况等。在招生前期主要接听家长及考生有关咨询报考的电话，在录取工作正式开始后，主要与招生老师做一些辅助性工作，录取结束后，会有一些学生及家长咨询是否被录取。这个经历让我认识到了工作中具备耐心及认真的态度的重要性。

• 嵌入行政专员/助理中的行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。
• 优先写与行政专员/助理中的岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。

• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。

• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。
• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。
• 跨行业求职时，重点写可迁移能力，如沟通、项目管理、数据分析。