企业律师/合规顾问岗位个人简历工作经历范文

工作时间：2007-12到2011-06

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：律师/法务/合规顾问

工作描述：
1、企业常年顾问单位日常法律事务，包括日常合同的起草、审查、修改；
2、对顾问单位的拟投资企业进行尽职调查，起草公司尽职调查报告、法律意见书、律师论证意见等法律文书；
3、协助顾问单位一起完成企业的收购、重组、兼并等投资活动，包括合同（投资、股权转让等相关合同）起草、审核、评价、谈判等。
4、协助顾问单位建立、健全公司相关法律制度。
5、处理顾问单位经济纠纷，起草诉讼文件，完成诉讼业务。

工作时间：2010-10到至今

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门：法务部长 | 所在岗位：

工作描述：
主要职责：
1.制订了集团法务部3年法务战略；
2.构建完成了集团法务管理体系，法务管理嵌入经营管理环节，实现事前预防/事中控制/事后救济的全面/全程风险管理机制；
3.导入并创新了公司法务部的运营管理新模式，实现法务工作的制度化/标准化/流程化；
4.协助集团制定改制方案；
5.制定相关合同模版及公司合同管理、审核流程；
6.处理集团各部门部门遇到的各类业务，参与重大项目谈判，从法律的角度为集团决策者提供专业支持；
7.制订了集团法务数据库；
8.协助集团各部门起草和审核各类合同，保证集团的最大利益；
9.协助分控部门加大催款力度，并协助财务革新应收账款管理流程；
10.处理集团各类诉讼业务；
11.重组、培训了新的法务团队，为实现集团战略及集团法务战略奠定了人才基础；
12.处理集团领导交办的其他重要工作。

工作时间：2008-07到至今

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：律师/法务/合规顾问

工作描述：
2008年9月——2010年10月：人力资源部，薪资专员岗位，身兼法务、招标管理。
主要工作内容：
1、编制公司薪资管理制度、奖惩制度等人事制度；
2、参与完善公司薪资体系；
3、协助公司人员招聘、培训、入职手续办理等工作；
4、审核公司合同、招标文件，组织招标
2010年11月——2014年4月：财务部，法务岗位，身兼招标管理、立项管理，任财务部合同室主任
1、编制公司合同管理制度、招标管理制度、立项管理制度，并完善OA工作流程；
2、审核公司合同，监督合同执行；
3、协助律师处理公司法律纠纷，参与法院、仲裁委、政府相关部门沟通协调工作；
4、审核招标文件，组织招标，与招标代理机构、产权交易中心等对接招标工作；

工作时间：2015-07到至今

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：东南亚项目经理部合同法务部法务主管/中俄东线天然气管道过境段项目部合同法务部经理 | 所在岗位：

工作描述：
全面负责项目合同法务工作。1.制定和完善了项目部合同法务管理细则。2.组织合同评审，指导合同审核会签，共完成了200余份各类合同的起草、审核和签订，主要涉及工程建设分包、设计、采购、施工、租赁、服务等业务。3.管理合同档案和台账，完善了合同编码、月报、归档、跟踪、交底等工作制度。4.参加、组织了合同谈判，监督管理合同风险防控工作。5.与俄罗斯天然气工业股份公司谈判签订了俄方段总承包合同，与中国石油天然气股份有限公司管道分公司签订了中方段总承包合同，并组织了两个合同交底会议对项目部全体员工，进行交底。6.办理了50余次几百份局长授权书和总经理或项目经理转授权书。7.负责合规管理和法律审查，完成了中期和年终自查，保证了项目部杜绝违规违法之处。

• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 嵌入企业律师/合规顾问行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。
• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。

• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。
• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。

• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。
• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。
• 最近的经历写详细，年代久远的经历可以简略带过。