系统工程师岗位个人简历工作经历范文

工作时间：2016-01到2017-08

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门：技术支撑组长 | 所在岗位：

工作描述：
项目：运维深圳华为公司Openstack 私有云平台
项目职责：担任Linux技术支撑组长（20个人小组）
项目特点：大规模、流程化、自动化、高效率、高强度压力工作、执行力
项目规模：5万+物理机，100万+虚拟机，华为全球站点虚拟机支持
云平台系统：Openstack、KVM、Linux、Windows、开发工具、python自动化工具
工作内容：
1.负责Openstck云平台运维、稳定性保障。python方面的工作内容主要如下；
2016.3～2017.8;python自动化技术的各种系统管理;
2017.1～2017.2 ;openERP模块的升级、编译、汉化，邮件和界面动态交互的配置。主要协助用户进行二次开发
2017.3～2017.5 运用python配合用户进行验证码识别的相关模块的各项局部测试
2017.5～2017.6 用python协助用户实现人脸识别技术
2017.7~2017.8协助用户进行Django框架下的开发以及各个模块的局部测试！
2.担任Linux组长角色，支持协助团队内部成员解决Linux疑难杂症；
3.支持、解决suse、Ubuntu、Redhat各版本linux系统问题、疑难排错；
4.第一时间响应虚拟机用户问题，支持、解决Linux、Windows系统问题（虚拟机用户）
6.支持、解决Linux、Windows 系统上svn、mysql等应用系统问题、管理（虚拟机用户）
7.支持、解决Linux、KVM、Openstck疑难问题，并把疑难杂症升级给华为Openstack研发人员；
8.使用LVM、SSH工具华为研发云平台上的虚拟机、KVM主机；
9；python自动化管理技术保障工作：
主要工作内容是处理系统自动化部署和编译过程中出现的系统管理、服务配置、存储调用的各种故障。
以及排除软件工程师遇到的jdk和python的各种故障；
在ubuntu的自主编译的业务环境下处理REPO工具的使用中产生的各种不足
在这一款云平台上的linux系统管理和日志管理正在逐步实现自动化操作！

工作时间：2008-03到2011-03

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：系统工程师

工作描述：
2008年3月至2011年3月，航天中心医院信息处，负责网络系统的安全管理以及部分设备的招标采购和其他院中心部门以及社区各个站点的网络通讯安全的维护工作。
具体内容：负责整个医院的网络安全系统，其中包括：电话程控交换机、网络交换机，防火墙路由器配置安装，病毒服务器的安装与维护管理，其他服务器的配置安装，计算机硬件维修以及桌面技术支持。
主要负责医院内部的通讯网络机房的维护与管理，并全权负责和参与施工管理2008年医院通信设备新老交换机割接项目的弱电工程，熟练掌握西门子HIPath4000 3800系列交换机系统。全院电话数量1200门，项目资金300多万元。并负责日后的机房维护管理（CRM IVR 服务器）以及对呼叫中心客服的技术支持。
并负责社区9个卫生站点网络安全运营维护，以及社区中心网络机房的维护和管理。

工作时间：2011-03到2013-12

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：系统工程师

工作描述：
1、公司产品是电子信息集中管控系统和集中安全文印系统。
2、负责与用户的需求交流和确认工作，对客户需求进行提炼并编写需求报告，根据现有产品提供应用解决方案；
3、项目过程中，负责项目进度与质量把控，以及项目内实施团队的管理与协调；
4、负责公司项目的实施，包括基础IT生产环境搭建、软件部署、软件升级、数据灾备等。
5、负责我司产品培训,包括管理员培训和普通用户培训。

工作时间：2008-09到2013-07

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：系统工程师

工作描述：
2008年9月-2010年1月
参与实施搭建某电视台异地直播报道系统，包括直播应用服务器ibm_x3850m，Oracle9i数据库，dell工作站节目制作终端机，ibm磁盘阵列做存储池。
2010年02月-2013年7月
参与实施搭建节目存储备份系统，采用emc isilon系列实现数据在线存储，采用ibm 3584磁带库做离线数据存储，采用netapp_fas系列在线存储虚拟磁带库系统。实现ibm_3584物理磁带库存储系统于虚拟磁带库netapp_fas系列在线存储高度结合使用。

• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 嵌入系统工程师行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。

• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与系统工程师岗位的匹配度。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。

• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。
• 用"情境—任务—行动—结果"的思路组织每段经历，逻辑会更清晰。
• 跨行业求职时，重点写可迁移能力，如沟通、项目管理、数据分析。