IT技术/研发经理/主管岗位工作经历怎么写

工作时间：2014-02到2014-10

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：制造部 | 所在岗位：主管工程师

工作描述：
1、负责工艺优化与自动化减员项目管理，制定各部门的减员目标，并对过程完成情况进度督办；
2、提供工艺优化、自动化提升的改善思路，辅助各部门完成目标，2014年参与规划28个项目，年度累计减员154人，完成率110%；
3、负责生产辅料、线体平衡和生产产能等方面的评估，指导产线如何提高生产效率和产品质量等方面的工作；
4、负责PCBA过程直通率、客户上线失效率、批次性异常等质量管控，并主导分析与改善；

工作时间：2006-08到2015-05

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：IT技术支持/维护工程师

工作描述：
- 负责Apple中国数据中心的IT基础设施管理如Mac OS X服务器、 IBM X 系列服务器，Oracle(Sun)服务器以及存储. Oracle Enterprise Linux 运行监测, APC UPS电源, 精密空调、网络及安全设备管理。
企业数据中心机房日常管理工作，包括IT设备部署管理、设备安装卸载、施工管理等；负责制定机房管理服务相关流程与制度并推动执行，包括设备出入库管理，备件使用管理以及故障设备维修更换等流程与制度，并协助建立、推动IT治理体系；负责服务器、网络设备的安装与设置，机房基础设施、网络架构、存储管理、信息安全、供电、机房安全等；机房UPS、智能空调、PDU、环境系统等运行状态的监控、巡检,，故障排查；机房UPS负载率统计与分析、机房制冷总量统计与分析、机柜空间使用率统计与分析。监控系统Zabbix的使用和维护、温度监测以及电力监测等工作。

- 新数据中心的规划设计、预算控制、具体实施、以及后续维护等等。初期参与机房建设方案的设计及实施，并在机房建设过程当中承担协调、沟通对接人角色，确保机房建设的顺利完成。

-信息系统审计，包括机房基础设施的定期审计，包括供电系统，网络稳定性安全性，空调的功率和稳定性，房间的安全性等等。撰写审计报告，产品文档，知识库的管理和维护。 

-负责内部Application服务管理，遵循ITIL流程，使用内部工具进行问题管理，事件管理，变更管理以及发布管理，知识库管理等流程。 

-桌面系统管理如iMac/MacBook Pro/Air 等等，以及Avaya IP电话系统和视频会议系统的运维。

工作时间：2003-07到2009-04

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门：编辑部 | 所在岗位：主管记者

工作描述：
1、主要稿件有：《狭路相逢勇者胜——专访天派电子董事长施雪松》、《引领消费创新、实力成就未来——专访好帮手电子董事长卢灿光》、《深耕细作应对激烈竞争——专访创维电子总经理王军》等；
2、在2008年行业峰会上，采访过多家企业的董事长/总经理和市场总监，如好帮手电子董事长、华阳汽车电子总经理、天派电子副总经理、飞歌电子总经理、上海建伍电子总经理等；
3、通过对企业总裁的深入沟通采访，并和企业进行互动沟通。对行业内的行情和市场走向有独到的见解。

工作时间：2009-12到2011-09

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：主管会计

工作描述：
该公司主营业务为煤化工产品进出口
a.检查并监督公司财务收支和预算的执行情况；审核公司的原始单据，办理日常的会计业务。
b.编制公司的记帐凭证及会计报表，及时报送分管副总及总经理。
c.编制、核算每月的工资、奖金发放表并完成工资发放工作。
d.核对销售公司销售明细和银行存款相符情况。
e.承办总经理和财务总监交办的其他工作等。

• 优先写与IT技术/研发经理/主管岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。

• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。
• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与IT技术/研发经理/主管岗位的匹配度。

• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。
• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。
• 跨行业求职时，重点写可迁移能力，如沟通、项目管理、数据分析。