人力资源管理岗位工作经历范文

工作时间：2010-06到2014-03

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：公司战略/人力资源管理

工作描述：
1.制定人力资源战略和规划，明确年度人力资源发展方向和重点，支撑业务发展。
2.选择合理招聘渠道，面试合适人选，保证公司业务的正常开展；
3.公司培训计划的制定及培训实施；公司员工管理、绩效考核；
4.围绕企业文化建设，综合利用途径和手段提升员工士气，提高员工满意度。
(附公司业务领域：玻璃、水泥，建筑设计，房地产，光伏发电，设备制造)

工作时间：2016-11到2017-09

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源管理师

工作描述：
1.薪资管理:
(1)op/Staff 薪资维护、薪资结算、发放，福利礼金及奖励金的审核
(2)新进员工薪资卡的办理及发放
(3)月绩效的计算提报
(4)人事报表分析
2.人事系统化管理:
(1)员工基本信息信息化建档监督管理
(2)考勤系统管理:优化及处理异常
(3)员工奖惩管理系统流程督办
(4)离职手续办理流程化处理
3.各类异常处理
(1)加班/请假/离职异常处理
(2)计算审核补薪各项
4.员工劳动合同及档案管理
(1)新进员工合同及档案维护建档
(2)实习生转正管理
(3)派遣转正管理
5.员工奖惩管理
按照《员工奖惩管理办法》审核及公告
6.主导新员工入职事宜
7.其他事项管理
(1)培训协议管理，
(2)育才项目监督管理
(3)孕妇证及其他证明办理
8.客户稽核资料准备

熟悉人事系统，逻辑思维强，各大模块深入了解

工作时间：2014-06到2016-06

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：人力行政部 | 所在岗位：人力资源管理

工作描述：
1、负责协助统筹城市公司人力资源规划制定、定岗定编，人力成本预算及控制，员工纠纷处理等人事工作；
2、负责统筹广州城市公司培训管理工作及人才开发，负责本地区的优才培养与骨干培养，如管理人员培养体系项目，业务标准化学习项目，职业化素质学习项目等等，协助集团培训部开展相关战略管理培训项目，内化培训课程，建设本地区内训师团队；
3、负责协助统筹城市公司运营管理工作，包括利用mbo，bcs等管理工具管理项目运营，年度经营计划编写，年度月度经营分析报告等相关运营工作；
4、负责统筹城市公司团队氛围调整与文化建设，开拓企业文化宣传平台，统筹公司大型会议及大型活动组织；
5、负责推动公司流程制度及会议体系执行；
6、负责管理佛山片区公司日常行政事务。

工作时间：2015-04到2016-10

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：导演、新媒体运营、商务拓展、艺人统筹、人力资源管理

工作描述：
¬黑龙江首档素人美女真人秀节目《燃烧吧！女神》负责合作媒体对接、宣传推广、人力资源管理以及节目策划工作。独立负责节目的宣传，首期节目播出后，新浪微博 #燃烧吧！女神# 话题阅读互动累计155万+，节目话题阅读互动累计达700万+。开创性地将电视内容与直播相结合，推出了TV+媒体直播的新形式。
¬黑龙江首个跨年直播节目《创赢2016跨年演唱会》，参与项目的全程策划与执行，从倒计时10天开始，每天及时发布关于演唱会进展的原创微信推送。
¬2016《创赢青春·演唱会》艺人统筹、宣传。
¬2016中国亚布力单板滑雪世界锦标赛期间特别节目《激情亚布力》导演。
¬《黑龙江省首届“最强国学少年”挑战赛》全程策划与执行、导演。
¬龙视文艺频道春节特别节目《新春喜福会》导演、宣传。
¬《‘回家的路’爱心手环公益活动》 策划、洽谈合作，宣传推广。
春节大型直播节目《中国龙·欢乐颂》开创国内省级卫视春节直播先河，黑龙江卫视除夕到初六，150小时不间断超长直播。参与项目的全程策划与执行。

• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。

• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与人力资源管理岗位的匹配度。
• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。

• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。
• 用"情境—任务—行动—结果"的思路组织每段经历，逻辑会更清晰。
• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。