广告客户总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:广告客户总监,工作经历,工作描述:1.带领团队向北京地区乃至全国地区征集优质企业客户,寻找品牌合作客户。主要针对所有中小微型企业进行招商,产品推广,央视广告合作<br/>2.根据公司制定的月度以及季度目标,细化分配目标,根据员工自身特性分解分配到人,制定详细完成计划,以及每周周报汇总工作进度<br/>3.不断招聘以及淘汰,半个月完成部门搭建,一个半月部门健康代谢,入
机械结构工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:机械结构工程师,工作经历,工作描述:1、负责工程机械中连续墙产品的零件及部件(连续墙抓斗臂架、工作装置)的结构设计(三维图纸和工程图纸的绘制),产品的技术改进工作;对零部件的工程图纸进行校对、标准化审核工作;对PDM系统内图纸进行升级维护等工作。<br/>2、跟踪产品的加工生产过程,及时和生产、工艺等部门进行沟通,对产品的生产提供技术支持工作。<br/>3、根据客户
仓管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:仓管,工作经历,工作描述:广东怀远物流实业有限公司成立于1994年11月,是经广东省工商行政管理局批准并登记注册的一家集仓储、配送运输、包装生产为一体的综合性第三方物流公司。我司位于广州市黄埔区双沙工业区内,双沙工业区位于广州公路主枢纽——黄埔货运集装箱中转站,且毗邻广州市主要的大型集装箱码头——黄埔港,地理位置得天独厚。公司占地63500平方米,现有仓库10万平方
互联网产品经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:互联网产品经理/主管,工作经历,工作描述: 制定公司人力资源的战略规划<br/> 工作任务:<br/> 1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划; <br/> 2)参与公司重大人事决策;<br/> 3)定期组织收集员工想法和建议; <br/> 4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信
风险控制岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:风险控制,工作经历,工作描述:1、负责公司融资租赁项目的审查和前期介入,参加融资租赁项目的评审工作,做好风险提示汇报与问题审议的落实工作。<br/>2、参加公司融资租赁项目的尽职调查,负责对潜在融资客户进行风险分析,撰写评估、审查报告。<br/>3、参与完善公司风险防范控制体系并监督执行。<br/>4、参与监控项目执行过程中的风险,及时识别可能产生的新风险,组织放款
教育产品开发岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:教育产品开发,工作经历,工作描述:2008.10~至今,国际福特基金会项目:“基于网络的‘同伴互助’教师专业发展模式的实验研究” 产品设计/活动设计师/培训师/技术支持/<br/>1.负责教师培训项目的整个培训方案设计,包括培训活动设计、培训材料和工具开发<br/>2.参与社区平台功能完善设计、社区页面完善以及社区营运推广工作<br/>3.组织教师参与在线
地质勘查/选矿/采矿岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:地质勘查/选矿/采矿,工作经历,工作描述:1 对内: 制定选矿项目技术方案,进行选矿试验,试验数据处理,试验报告编写,试验报告评审,进行技术经济评价,为公司培养相关选矿技术人才。参与冶金研究室的相关项目等。<br/>2 对外: 与客户进行矿业项目合同相关谈判,到生产现场提供技术服务,为客户提供相关的矿业技术咨询服务等。<br/>3 紫金矿业集团公司的矿山
投资/理财服务岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:投资/理财服务,工作经历,工作描述:1、负责项目资源的开发,项目渠道拓展,把握投行业务推介机会,完成投行项目承揽工作;<br/>2、对决定承做的项目,承担项目谈判等各项任务,协调项目各参与方的合作关系;<br/>3、收集编纂尽调材料,组织中后台分析项目具体情况,形成初审报告,与资金方、项目方沟通并决策操作方案框架;<br/>4、负责组织、指导尽调团队完成项目尽职调查
品牌主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:品牌主管,工作经历,工作描述:负责震旦集团在中国大陆的品牌推广活动的策划;<br/>负责震旦集团的【品牌】维护工作;<br/>负责震旦集团广告的投播;<br/>负责制订震旦集团品牌管理办法;<br/><br/>兼任公关部主管<br/>负责震旦集团重大来宾的接待工作,现场的统筹规划;<br/>负责震旦集团内部公关管理办法的制订与修改;<br/>负责对品牌和公关同仁的考
办公室副主任岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:办公室副主任,工作经历,工作描述:1.房产公司行政及人力资源制度的参与制定修改,包括内部管理制度,节假日福利制度,薪资制度等;<br/>2.制定、规范、执行和落实下属子公司(2家四星级酒店、动漫公司、物业公司、建筑公司)绩效考核政策,调查分析并监督执行;<br/>3.公司例会召集与纪要,对重点事件进行跟踪处理;<br/>4.与集团各子公司的沟通与联系,传达公司政策文