人力资源管理专业个人简历工作经历范文

工作时间：2014-10到2015-12

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事专员

工作描述：
任职董事长秘书2014.10-2015.02 主要职责：
1、董事长行程的计划安排
2、董事长参加的会议管理和各项接待安排
3、随行秘书工作
4、新闻稿等撰写等
人力资源部 人事专员2015.02-2015.12 主要职责：
1、员工劳动合同签订、续签、解除
2、员工档案维护（纸质、oa系统）
3、社保、公积金的增减
4、公司考勤维护、报表制作
5、员工的入职培训：企业文化、公司相关制度
6、员工关系：组织员工生日活动等

工作时间：2016-10到至今

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：行政专员/助理

工作描述：
1.负责每天客户来访登记，办公用品的管理，办公设备维护，并定期对相应物品进行盘点及补充
2.负责行政各项费用的盘点工作,每月考勤工作3.协助招聘工作，筛选简历，发布招聘信息，接待面试人员，
4.负责公司有关工商注册，变更，注销，年审，政府等部门相关手续办理等
5.负责公司员工入职，离职，指纹，调任，升职工作及资料更新
6.负责公司有关工商注册，变更，注销，年审，政府等部门相关手续的办理商标管理等
7.协助组织公司活动，策划员工旅行旅游方案，负责主持每月月底公司活动
8.协助部门经理处理公司日常工作，完成上级交接其他事务性工作

工作时间：2008-09到2012-10

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理

工作描述：
1、员工的招聘、入职培训、部分管理人员的招聘及组织结构搭建。
2、招聘管理、培训管理、人员异动管理、绩效管理、薪资考核体系、考勤管理、组织架构及岗位说明书的起草等人力资源制度体系建设。
3、负责组织并监控公司范围的岗位竞聘，优化人员架构、进行人员梯队建设。
4、各月培训计划的实施，培训课件开发、培训讲师选拔、授课、结果评估及后续跟踪考核。
5、薪资预算、薪资表审核、社保预算、缴纳及办理流程的审核。
6、人事信息库的建立、优化，花名册及各项人力资源报表的审核。

工作时间：2009-02到至今

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：出口部 | 所在岗位：外贸跟单

工作描述：
主要以出口杂货为主，例如：家居用品、玻璃、陶瓷、不锈钢等为主，根据外国客户发来的产品图片或要求，从阿里巴巴，GLOBAL SOURCING等网站搜索客户所需要的供货商，或者根据客人的要求联系固有供货商进行询盘，收到后报价给客户，跟进订单细节（如包装，打样品，并作为桥梁方式为客户解决订单中遇到的问题）。跟工厂确认交货期，确认PI上的细节。出货后制作一系列单证（装箱单，商业发票，产地证或FROM A），跟船代核对提单资料等。广交会期间会跟客户到广交会摊位上进行采购及协助客人记录所挑选的产品及按客户要求寄送样品和整理相关产品目录经行询价。

• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。

• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。
• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。

• 写工作经历前先研究人力资源管理岗位JD，把JD里的关键词自然融入你的经历描述。
• 最近的经历写详细，年代久远的经历可以简略带过。