办事处/分公司/分支机构经理简历工作经历填写样本

工作时间：2008-11 - 2013-08

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事经理

工作描述：
任职期间集团从280名员工迅速发展到近800名员工，并且由原先的3家公司扩增到11家公司，个人由主管晋升为经理。
主要工作内容：
1.与运营流程管理相结合修改、梳理集团及各4S店人力相关的规章制度；
2.协助总经理进行组织机构设置调整及部门职能与职位说明书的编写修改；
3.制定年度招聘计划，根据计划和用人需求，选择适合的招聘渠道完成招聘，适时分析统计招聘情况，采取有效措施提升招聘成功率，并对新进员工进行跟踪，确保有效降低新入人员离职率。
4.协助部门经理根据公司、部门业绩和集团薪酬结构水平制订薪酬调整政策、激励机制；审核每月工资报表，定期进行分析和评估；
5.执行集团全套绩效考核方案并进行统一审查、信息汇总、分析、修正；
6.配合厂家培训与自我开发培训制度，制订并实施人员培训政策及规划；
7.宣传建设公司企业文化，增强员工企业归属感。

工作时间：2016-07 - 至今

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门：分公司总经理 | 所在岗位：

工作描述：
六大工作板块

1、郴州市各市县相关职能部门的沟通（招商局、交通、运政、工商、城管、食品药品监督）及关系维护。
2、分公司组织架构、基本管理制度、业务流程、区域内商品种类、地方性消费习惯、市场现状及消费潜力、SWOT分析报告撰写；
3、团队的组建（人事主管、运营总监、营运人员、财会、车辆管理等）；
4、公司绩效体系建立与KPI落地执行措施的跟进监管、司机创客招募与众筹、沙龙课件（平台运营模式、盈利模式、商品地推模式、微涞颂共享超市筹建、促销落地执行）等的讲解与分享；
5、地方性商品合作商的洽谈与商品品类、品牌的甄选、组合等；
6、主导公司与中国人寿达成战略合作，并实现微涞颂共享超市保险类产品业务服务在各区域内有机嫁接.

工作时间：2010-07 - 至今

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：分公司经理 | 所在岗位：

工作描述：

2010.9-至今
航天信息股份有限公司黑龙江分公司（央企）/分公司经理
担任大庆、七台河分公司经理
1.参加公司成立的筹备工作，负责日常会议的安排和主持，通知收放，资料整理；
2.积累了一定的团队管理经验，执行能力较强，能协调统一多项任务。
1.参加公司客户管理信息系统的筹备工作，负责项目的跟进完善，过程资料的整理完善；
2.积累了一定的客户沟通经验，沟通能力较强，能实现有效的沟通。

工作时间：2012-08 - 至今

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：分公司总经理 | 所在岗位：

工作描述：
带领安徽团队负责省内天网和智慧城市业务，公安，消防客户，银行，在线教育等行业客户进行市场开拓！有集成和产品两条线！公司领导调整，拟换个工作环境！对安徽省内IT行业和大集成商，外地驻皖大集成商比较熟悉！项目落地地区相关用户也比较熟悉！带领团队每年销售额都在5KW以上，有天网，在线教育，消防部队省级单位成功运作案例！曾获股份公司优秀办事处经理，优秀大区经理，优秀员工，独获市场开拓大奖！

• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。

• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与办事处/分公司/分支机构经理岗位的匹配度。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。

• 用"情境—任务—行动—结果"的思路组织每段经历，逻辑会更清晰。
• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。