人力资源专员简历项目经验填写样本

项目时间：2015-03 - 2015-09

项目名称：创业～（服装网店）

项目描述：
项目介绍
1，主要通过线上朋友圈渠道来销售女装；
2，前期（自己去服装批发市场实地考察3次，市场调研身边女同学的需求）；
3，创业阶段，自己担任模特，朋友帮忙拍照，自己承担文案的编辑，营销策划；
4，最初也就是当作爱好来做，就是毕业前的一个常识，所以时间并不是很长。
我的职责

项目时间：2010-10 - 2012-12

项目名称：研究生期间的课题项目

项目描述：
项目介绍
国家自然科学基金项目“从心理契约破裂到顾客满意度的递推效应研究：以服务行业为例”、江西省教育规划重点项目：“大学生就业预期的形成、影响及调试策略研究”和教育部人文社会科学研究基金项目“基于心理契约的创新型人才激励机制研究”等课题项目。
项目成果：撰写并在核心期刊上发表论文6篇。
导师评价：研究能力强，悟性高。
我的职责
课题组成员

项目时间：2013-03 - 2013-09

项目名称：《大连市大学生理财市场：调研、分析与创新》

项目描述：
项目介绍
大学生创新创业大赛是为了提高大学生的实践和创新能力。我们小组一共5个人，以研究大学生理财产品为出发点，希望达到以下目标：1）通过对大连市各类理财产品的环境因素、市场需求、资金筹措和盈利能力等方面信息进行调研，将大连市大学生可选择的理财产品进行汇总和分析，并提供理财信息和咨询服务。2）为相关企业或机构提供大连大学生理财状况报告和市场需求调研报告以及市场定位分析报告，为企业进一步开拓大连大学生理财市场和提供理财产品提供依据。3）通过宣传和座谈会等多种形式为大连大学生增强理财观念和掌握理财知识做出努力，并推广团队创立的第三方理财信息平台。
经过半年的研究，所提交的论文被列为校级项目。
我的职责
我在项目中主要负责资料的搜集，样本选择及样本数据的统计分析，在决策中提供建议。在选题、设定目标已经创新点等方面有很多建设性的意见。

项目时间：2015-05 - 2015-07

项目名称：2015九州通集团采销技能大赛

项目描述：
项目介绍
★策划组织22家区域公司一线采购、销售人员参与大赛；
★各区域公司根据总部要求执行初赛，选定晋级人员；
★落地决赛，决赛分采购、营销岗位的个人赛与各赛区团队赛；
★大赛全程，进行指导跟进，并给予资源的沟通协调。
我的职责
★担任项目经理职责；
★撰写项目策划书，组建项目工作团队；
★组织题库建设，梳理流程知识点，并协调业务高管对其进行审核；
★指导22家分赛区初赛，共计1380人员参加。
★负责113人员的决赛团队活动、个人赛、团队赛；
★集团内网、微信、海报等线上线下的宣传工作。

• 挑选2~4个最有代表性的项目，重质量而非数量。
• 项目描述控制在几句话，重点突出，避免长篇大论。
• 用STAR结构描述：项目背景、你的角色、采取的行动、最终结果。

• 只写项目名称不写你在其中做了什么，看不出个人价值。
• 项目与人力资源专员岗位关联度低，参考价值有限。

• 把最有含金量的项目放在最前面，第一时间抓住HR注意力。
• 没有正式项目经验时，课程作业、个人作品、开源贡献也能写。
• 每个项目控制在3~5句，突出亮点，避免流水账。