射频工程师岗位个人简历工作经历范文

工作时间：2014-03到2017-06

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：射频工程师

工作描述：
项目一：4路可调耦合器（主要完成人）
项目时间：2015.01～2015.08
主要职责：
1、极窄带机械可调滤波器设计，具备无源滤波器设计能力；
2、4路宽带自适应匹配网络设计，具备射频仿真与优化调试能力；
3、配合系统总体顺利完成超短波通信系统联调，具备良好的沟通和协调能力。

项目二：9路可调耦合器（负责人）
项目时间：2014.07～2017.06
主要职责：
1、协调控制设计、结构设计、工艺设计等同事，保障设备研制进度，完成客户组织的方案评审、初样机评审等关键节点的评审；
2、9路宽带自适应匹配网络设计，具备复杂系统的射频仿真与优化调试能力；
3、容性输出方式的机械可调滤波器仿真设计，具备射频设计方案可行性分析和实施的能力；
4、与国内外大功率射频开关及电缆组件厂家进行技术沟通，完成国产化定制，具备射频器件的新供应商、新元器件的评估能力。

项目三：某通信车（项目经理）
项目时间：2016.07～2017.06
主要职责：
1、国内外同型产品检索、应用场景调研与客户需求分析，全程协助总经理对外申报项目，具备前沿技术调研与配合项目申报能力；
2、通过课题试验，模拟实际应用，分析收发信机共址干扰问题，具备发现问题、分析问题、解决问题的能力；
3、利用现有资源，协调耦合器加装事宜，进行产品原型设计，具备设计思维。

工作时间：2016-07到至今

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：测控通信产品事业部 | 所在岗位：射频工程师

工作描述：
考虑之前固放专业比较单一，需求自身专业拓展，于2016年加入公司主力部门参与模拟应答机研制，主要包含接收机和发射机，均是采用锁相倍频方式实现本振，发射机采用射频直接调制，接收机采用超外差锁相接收机，在调试和完成产品生产过程中，能够熟练理解设计图并在调试过程中具备一定发现问题和解决问题能力。在部门研究室内部担任组长期间，能够协调好内外关系，维持小组稳定，在2016年内带领团队7人完成十多台套星上产品。

工作时间：2002-07到2004-02

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门：技术部 | 所在岗位：射频工程师

工作描述：
担任技术总监助理，处理技术文件归档，标准化管理，产品委外生产技术管理，沟通上层供应商，处理OEM产品管理,处理参展和技术产品推广等事务。同时担任情景智能照明控制系统硬件开发项目和无线射频通讯项目负责人，主管两个项目的技术开发和生产管理，并对情景智能照明控制系统进行售前和售后技术支持。该照明系统连续两年在深圳公交会上获得好评，并在珠海，北京，番禺，贵州等地的样板工程中获得客户的一致好评。

工作时间：2013-11到至今

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：射频工程师

工作描述：
参与iphone6,iphone6s,iphone7主板研发阶段的射频失效分析（如WiFi EVM， LTE Rx desense， ACLR等）
运用网络分析仪进行收发机至天线口的射频匹配调试，借助频谱分析仪进行谐波抑制的调试
使用频谱分析仪，CMW500，IQ2200等进行LTE, WCDMA, GSM, WiFi/BT, GPS等相应射频测试（如发射功率，接收灵敏度，邻信道泄露比，EVM等）
负责iphon6s及iphone7项目的主板WiFi/BT通信模块的硬件性能追踪及报告更新
参加失效分析会议，与客户跟进、协同解决问题
负责交递物料问题的失效报告，追踪厂商反馈报告，以及对厂商返回的NTF物料进行验证
参与在Cupertino的首批iphone SE售后技术支持

• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。
• 按时间倒序排列，最近的经历放最前，每段写清公司、职位和在职时间。

• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与射频工程师岗位的匹配度。
• 把工作经历写成岗位说明书，缺少个人贡献。

• 写工作经历前先研究射频工程师岗位JD，把JD里的关键词自然融入你的经历描述。
• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。
• 没有亮眼数据时，可以从效率提升、流程优化、客户反馈等角度提炼成果。