展览/展示/店面设计岗位工作经历怎么写（案例1）

工作时间：2005-01到2007-06

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门：市场部 | 所在岗位：展览/展示/店面设计

工作描述：
担任职位： 终端店铺规划与设计
1、管理全国各专卖店的形象设计，制作，预算控制等。核对新开店铺的结构尺寸，设计平面布局图、立面图、效果图等确保 新开店铺形象统一性。
2、管理、并按时高质地开发终端虚拟仿真销售系统软件并投入全国各卖场销售使用。及该系统相关的专柜，沙发柜子，礼品柜的设计、
3、创维洗衣机展台展柜的设计
4、公司一年一度的4，8新品客户大会的设计及布展工作。

工作时间：2012-10到2017-08

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店面设计师/设计总监助理

工作描述：
工作内容：负责店面设计及展会设计，从方案沟通到现场施工外，还需要协调各部门配合发货出货，现场安装等。
近期参与的项目：2015年上海凌空SOHO FIBONACCI宝窝展厅
2017年:上海展览馆Design SH Fibonacci 及star-living展厅
北京BIFF家具展会 LASS&LAD儿童家具展厅

工作时间：2008-06到2010-10

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：企划部 | 所在岗位：店面/陈列/展览设计

工作描述：
负责设计深圳市京港瑞实业有限公司两个品牌“伊莲帆登”“埃米雅文”的店面新形象设计及开店的图纸设计，包括和商场及加盟商就图纸的沟通，道具物料的下单，店面施工的跟进，以及订货会的布置等。

最新代表作：
1.“伊莲帆登”专卖店华强北振兴路紫荆城110号对面（2010年9月30日开业）
2.“埃米雅文”深国投广场2楼（2010年8月24日开业）

工作时间：2010-07到2013-11

公司名称：百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店面/陈列/展览设计

工作描述：
负责京津区珂莱蒂尔品牌的终端陈列形象工作
1、收集大量服装流行资讯，深度调研市场，结合自身品牌定位，提炼主流搭配方式;
2、每季根据设计师的故事情节，设计陈列手册及制定店铺陈列图片
3、整理工作绩效计划总结考评，周工作总结
4、参加总部视频商品会议及部门管理会议、区域会议
5、新开店铺培训及新开店铺前期的陈列培训工作
6、在京津前期有6家店铺后期发展到25家店铺
7、会协助销售部做店铺开业的大型活动，如走秀、大型店庆活动、大型shoppingmail开业活动等、订货会等。

• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 嵌入展览/展示/店面设计行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。
• 优先写与展览/展示/店面设计岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。

• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。
• 描述过于笼统，缺少具体数据和案例支撑。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与展览/展示/店面设计岗位的匹配度。

• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。
• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。
• 用"情境—任务—行动—结果"的思路组织每段经历，逻辑会更清晰。