业务拓展主管/经理岗位工作经历怎么写

工作时间：2013-10到至今

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门：供应链 | 所在岗位：经理助理/秘书，部门助理，公司行政

工作描述：
a.根据总监的日常行程订机票，酒店，高铁票
b.会议准备：完成会议邀请和组织工作，收集不同职能经理的会议报告，会前，检查会议室设备
c.配合公司行政部门完成不同行政事宜. (诸如：公司活动，消防演习，圣诞派对)
d.策划并且安排年会，公司内部：设置会议行程，会议材料收集，员工住宿安排，年会晚宴，表演节目安排。公司外部：和酒店做合同谈判，跟踪合同进展，和酒店销售保持沟通，会议细节上的提示。
e.在EP系统里下付款以及采购订单，监督并催促订单，使其进展顺利
f.接待供应链以及安全部全球经理。（ 安排酒店，机场接送，会议室的设计以及各种会议安排）
g.处理总监不同国家的签证， 不定期完成国外同事签证所需的邀请信

工作时间：2006-11到2010-10

公司名称：百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门：办公室 | 所在岗位：经理助理/秘书

工作描述：
1、负责指挥部各种文稿的打印、发送；
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作，文书档案的定期整理、分类、归档，负责指挥部工程档案业主部分档案资料整理归档、整体档案汇总和交接；
3、负责收发传真、接听电话等工作；
4、参与指挥部各种大型会务接待工作；
5、负责组织指挥部后勤保障、采购等；
6、负责职工食堂账务、日常管理等；
7、完成领导交办的其它工作。

工作时间：1999-12到2005-05

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：工程主管/经理助理/项目经理

工作描述：
1、统筹小区日常设施、设备的维护，设备年度保养计划的实施；
2、房屋的前期接管与验收，协调处理工程遗留质量问题；
3、负责管理处的日常工作，诸如日常的客户服务、重大客户投诉、业主的报修、装修管理、业主的回访、社区文化组织、清洁绿化监管、客户满意度调查等，完成公司的各项经营指标及服务指标。
4、曾参与过公司对京海花园，长城盛世一、二期物业的前期接管及创优工作；
5、运用和执行IS09001、ISO14001、OHSAS18001管理体系。

工作时间：2009-08到2010-10

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门：办公室 | 所在岗位：经理助理/秘书

工作描述：
1、协助办公室主任完成公司行政事务管理；
2、负责安全认证报告的存档、录入；
3、参与公司绩效管理及考勤工作；
4、负责办公室档案管理；
5、拟定起草公司管理制度，并监督执行；
6、负责公司各部门之间的沟通和协调；
7、负责公司办公设备、办公用品的采购、分发；
8、负责公司各项活动的后勤支援工作；
9、负责招聘人员的考核、录用；
10、负责公司领导交办的各项工作。

• 嵌入业务拓展主管/经理行业的关键词，更容易通过企业的简历初筛。
• 优先写与业务拓展主管/经理岗位要求匹配的经验，弱化或删掉无关经历。
• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。

• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与业务拓展主管/经理岗位的匹配度。

• 投递前请同事或朋友帮忙审读，看工作经历是否突出了你的核心价值。
• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。