专业成绩：GPA 3.66/4 （专业前5%）

主修课程：基础会计学、货币银行学、统计学、经济法概论、财务会计学、管理学原理、组织行为学、市场营销学、国际贸易理论、国际贸易实务、人力资源开发与管理、财务管理学、企业经营战略概论、质量管理学、西方经济学等等。

• 承担本部行政人事管理与日常事务相关工作，助力总监做好各部门的综合协调事宜。
• 贯彻执行公司各项规章制度，积极开展内外沟通联络工作，确保信息上传下达顺畅。
• 负责对会议文件所决定事项进行催办、查办并加以落实，同时承担全公司组织系统的研讨与修订工作。
• 编制公司人事管理制度，有效防范各类人事风险。

• 承担中心基本的财务管理工作以及资产管控事宜。
• 负责公司总部来访客户的接待，对公司分布状况予以引导和介绍。
• 主管中心的行政事务，包括公司班车管理，致力于构建员工归属感并负责前台管理。
• 负责招聘相关工作，保障人才梯队的构建、人才的储备以及培养工作顺利进行。
• 对公司各项行政、人事制度、员工福利、生日活动以及公司各类宴会活动的执行进行监督指导。
• 承担招聘工作，拟定公司的人力资源发展规划，确保人才梯队发展、人才储备和培养得以实现。

工作中总是积极且认真，对待每项任务都极为细心、高度负责。对于办公自动化软件的运用十分熟练，在工作进程里，不但擅长发现问题，而且能精准地提出问题，更有能力高效地解决问题，具备较强的分析水平。有着勤奋好学的态度，为人踏实努力，只要着手做事情就充满干劲，动手能力相当出众，对待工作一丝不苟、认真负责，内心怀有极为强烈的社会责任感。性格坚毅不拔，不怕吃苦受累，热衷于迎接各种各样的新挑战。