专业成绩：GPA 3.66/4 （专业前5%）

主修课程：基础会计学、货币银行学、统计学、经济法概论、财务会计学、管理学原理、组织行为学、市场营销学、国际贸易理论、国际贸易实务、人力资源开发与管理、财务管理学、企业经营战略概论、质量管理学、西方经济学等等。

• 承担本部行政人事管理与日常事务相关工作，助力总监做好各部门的综合协调事宜。
• 贯彻执行公司各项规章制度，积极开展内外沟通联络工作，确保信息上传下达与下情反馈。
• 负责对会议文件所决定事项进行催办、查办并加以落实，承担全公司组织系统的研讨与修订工作。
• 编制公司人事管理制度，有效防范各类人事风险。

• 承担中心基本的财务管理工作以及资产管控事宜。
• 负责公司总部来访客户的接待，对公司分布状况加以引导和介绍。
• 主管中心的行政事务，包括公司班车管理，致力于构建员工的归属感并负责前台管理工作。
• 负责招聘相关工作，保障人才梯队的构建、人才的储备以及人才的培养。
• 监督公司各项行政、人事制度、员工福利、生日活动以及公司各类宴会活动的施行。
• 承担招聘工作，拟定公司的人力资源发展规划，确保人才梯队的发展、人才的储备与培养。

• 英语四级，听说读写能力良好，能流利的用英语进行日常交流，能快速浏览英文文档和书籍；
• 通过全国计算机二级考试，熟练运用office等常用的办公软件。

• 语言能力方面，拥有大学英语六级证书，并且在全国大学生英语竞赛中荣获一等奖，交流、读写能力十分熟练。
• 计算机技能上，取得计算机二级证书，能熟练操作 Windows 平台下的各类应用软件，像 Word、Excel 等。
• 团队能力方面，积累了丰富的团队组建及扩充经验，同时也具备项目管理与协调的经验。

工作中总是积极且认真，对待每项任务都极为细心、高度负责。能够娴熟地操作办公自动化软件，在工作进程里，不但擅长发现问题，还能精准地提出问题，并高效地予以解决，具备相当强劲的分析能力。其为人勤奋好学，做事踏实努力，动手能力出众，对待工作一丝不苟、认真负责，怀有极为强烈的社会责任感。性格坚毅不拔，不怕吃苦受累，热衷于迎接各类新挑战。