会计经理/会计主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:会计经理/会计主管,工作经历,工作描述:1.协助总经理制定财务规划,组织公司成本核算、财务预算、决算,并控制各部门预算,降低费用成本。<br/>2.负责公司与银行就贷款资金的沟通和维护。<br/>3.利用金蝶ERP系统软件对公司现金和银行凭证的审核,网上认证、费用的摊提,成本结转、月末结转,编制3大报表。<br/>4.负责月年的税务核算和纳税申报。<br/>5.负责
市场/营销/拓展总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:市场/营销/拓展总监,工作经历,工作描述:1、作为市场销售部部门经理,制定部门发展目标、策略,并组织分解落实集团公司的总体市场战略和销售任务;<br/>2、组建销售团队,制定销售预算,规范销售流程,实行成本控制,圆满地完成了俱乐部会籍销售目标(年销售额2千万人民币);并负责考核本部门人员的工作绩效和工作能力;<br/>3、收集营销信息,分析市场趋势,负责组织制定俱乐
成本管理员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:成本管理员,工作经历,工作描述:2009年至2012年从事销售助理,主要是跟踪客户的订单,维护老客户,开发新客户,统计核算销售人员的提成,盘点成品仓库,2012年1月至2014年8月转到财务部,从事会计工作,应收帐款的核对与催讨,应付帐款的计划和核对,每月参与车间与仓库盘点,收集各工序在制品数据,计算材料成本,分摊料工费,结转成本,会全套财务结账流程,每月报税,装订
房地产项目策划经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:房地产项目策划经理/主管,工作经历,工作描述:文旅项目。<br/>1.三星公寓及酒吧街主管工程师,保证进度、成本、质量、安全目标。<br/>2.协调设计、成本完成材料施工封样、图纸疑问、深化图纸、签证、变更等事宜。<br/>3.与各专业协调解决现场施工技术问题。<br/>4.保证甲供材料合理利用,并确保满足工期要求<br/>5.编制合理施工计划,保证施工进度,确保模
策划执行+新媒体运营岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:策划执行+新媒体运营,工作经历,工作描述:运营苏州日报官方微信,负责内容编写及编辑、粉丝社群维护及运营推广。通过“苏州市美文大赛” “纸玩大的”等大型活动,半年时间积累精准粉丝10万。了解公号开发基础知识,能够良好与技术沟通,促成活动最后的成功。<br/><br/>运营苏州日报小记者官方微信,创建后20天拿到原创申明。同时运营苏州日报小记者粉丝群5个,共计300人。
能源/矿产项目管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:能源/矿产项目管理,工作经历,工作描述:对俄项目合作,技术资料翻译,谈判翻译,口语笔译均佳。<br/>Пол Мужской<br/>Возраст 51<br/>Образование Высшее<br/>Опыт работы 30 лет<br/>Страна Китай<br/>Город Харбин<br/>Гражданство Китай<br/>
人事行政主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:人事行政主管,工作经历,工作描述:1.能独立负责公司人事及行政相关各项工作,擅长招聘、薪酬;<br/>2.根据各部门要求,制定招聘计划,选择合适渠道(招聘网站、中介、猎头),筛选简历,组织面试,在规定时间内完成招聘工作;<br/>3.维护现有招聘渠道,根据不同岗位类型发布招聘信息,保证招聘结果;拓展新招聘渠道,建立公司人才储备库;<br/>4.制定、完善员工薪酬、福
广告/会展项目管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:广告/会展项目管理,工作经历,工作描述:?2009年2月-至今上海创维思广告有限公司<br/>?2013年3月-至今高级客户经理<br/>·主要负责客户:华侨城(宁波)<br/>·欢乐海岸&桃源湾<br/>·负责前期公司品牌宣传及项目介绍(日常宣传),主要以品面及文稿为主,联系当地的媒体进行曝光;<br/>·宣传片脚本制定寻找相关素材进行剪辑;<br/><br/>?
导购员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:导购员,工作经历,工作描述:卖场布置――营业前做好待售灯具等产品的卫生、摆设准备工作。<br />顾客接待――通过与顾客简单的沟通,初步了解顾客的信息,针对顾客的需求不,介绍不同特点的产品。<br />产品介绍――根据观察判断,找准顾客的关注点,用简单流畅的语言介绍灯具的特性及优点,让顾客充分了解产品的外观、质感及功能。<br />产品展示――根据产品的特定优势,通
市场运营总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:市场运营总监,工作经历,工作描述:1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境。<br/>2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。<br/>3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。<br/>4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位