人事助理/HRBP简历项目经验范文

项目时间：2015-07 - 2015-08

项目名称：贝乐孕妈项目

项目描述：
项目介绍
该项目拟创建一个以移动医疗为背景实现线上销售母婴用品为目标的的APP。
我的职责
我负责组建公司的孕妈交流微信群，在项目期间，我主要负责协调安排同事的工作地点和时间，到广州各大医院陌拜客户，定期向领导汇报工作进展，在两个月内组建了8个人数在100人以上的微信群。

项目时间：2016-06 - 至今

项目名称：会员发展部筹建项目

项目描述：
项目介绍
负责此项目中的HRBP支持工作，深度参与项目推进：
1、肇庆呼叫中心的筹建，包括体制建立及人员配备；
2、参与微信端测试及改进等研发会议；
3、参与微信及APP推动项目。
我的职责
项目描述：
1、96188订水服务外区业务的启动；
2、96188微信端（订水端）的市场推广；
3、配送端APP的开发及测试。

项目时间：2010-02 - 2010-03

项目名称：规章制度体系的建立健全

项目描述：
项目介绍
由于对违纪员工的开除，导致员工不服提出劳动仲裁及诉讼，因此而发现公司规章制度存在过时、流程不合法等问题，针对存在问题，对公司规章制度作出全面修改及发布。通过制度的建立，健全了公司规章制度体系，保证了规章制度建立的合法性，制度内容的认可度，强化了员工对公司规章制度的认识及遵守意识。同时，使公司公司规章制度成为处理劳动纠纷的重要依据。
我的职责
1）分析旧版规章制度中不符合现状、不符合法律规定、流程存在执行漏洞的地方；
2）针对旧版制度存在的问题，一一提出修改方案，例如，非整年度员工年假的核算方法、员工试用期的管理、员工病事假工资的计算方法等；
3）面向全体员工征集对公司管理的意见及建议；
4）整合员工意见及建议，梳理文字内容，加入新版规章制度；
5）新版规章制度公示，公示期15天；
6）翻译制度为日文；
7）提交新版规章制度至总经理审批、签发；
8）全体员工传阅签字，并收档管理；
9）加入新员工入职培训项目，并签字。

项目时间：2014-07 - 2014-09

项目名称：”宜家美好生活增能站“项目

项目描述：
项目介绍
由”宜家“出资，青岛市12349社区便民中心组织开展，在多个社区建设美好生活增能站，通过开展公益课堂、共享自然等活动，为社区内弱势儿童提供帮助
我的职责
进行资料整理，以及项目痕迹记录

• 量化项目成果，如上线时间、性能提升、成本节约、用户增长等。
• 用STAR结构描述：项目背景、你的角色、采取的行动、最终结果。
• 明确你在项目中的职责与分工，突出个人贡献而非团队笼统成果。

• 罗列过多项目，重点不突出，HR抓不到亮点。
• 只写项目名称不写你在其中做了什么，看不出个人价值。

• 描述人事助理/HRBP项目时，先用一句话讲清项目是做什么的，再展开你的贡献。
• 面试前复盘写进简历的每个项目，确保能讲清细节。