人事行政主管岗位工作经历怎么写

工作时间：2009-01到2011-06

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政主管

工作描述：
负责招聘、培训、考勤、标准化建设及行政事务管理等。

主要工作业绩：
1.全程参与上级单位国网新源控股有限公司（国家电网公司子公司）应届生招聘及内部招聘工作；
2.完善公司内、外训体系，实行培训积分制，建立职工培训台帐，与绩效、薪酬挂钩；
3.加强职工考勤，实行日统计、月汇总、季奖惩，增设全勤奖，完善奖罚制度；
4.以主要负责人身份开展公司标准化建设工作，将规章制度转化为管理标准、工作流程，提升企业管理水平；
5.利用OA系统进行收发文及档案管理。

工作时间：2010-03到2014-02

公司名称：百捷简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政主管 薪酬福利管理

工作描述：
主要的工作内容：
1、为公司各部门提供人力资源方面的支持和指引。
2、起草人力资源规章制度、参与编制公司人力资源规划。
3、负责制定员工招聘计划，并保证计划顺利实施，建立、维护招聘渠道以及人才库，确保在有效时间内，招到最合适的人才。
4、负责公司员工录用、签订劳动合同、离职手续的办理，确保合法办理各项人事工作。
5、负责指导日常考勤管理，员工档案管理。
6、负责公司社保及福利管理。
7、负责员工工资和绩效的核算。
8、负责公司证件保管及报验工作。

工作时间：2013-09到2017-04

公司名称：百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门：人力行政中心 | 所在岗位：人事行政主管

工作描述：
行政方面：
1.企业证照管理
2.企业资质证书的管理
3.企业印鉴的管理
4.企业档案管理
5.车辆安排及日常管理
6.固定资产、低值易耗品的统筹管理工作
7.日常行政发文，公司制度的上传下达，重要事项的督办工作
人事方面：
1.每月考勤统计、薪资核算发放、入离职事务办理、劳动合同的签订、个税申报、五险一金的变更缴纳、福利费的统计及发放等工作
2.居住证积分及居住证协助办理工作，外籍人员就业证的办理等
3.招聘平台的管理工作
4.人员招聘的面试预约及后期跟进、统计工作

工作时间：2008-09到2013-05

公司名称：百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：人事行政主管

工作描述：
负责公司整体办公事务,外联工作及协调各部门之间的沟通,起草各种行政文件，管理相关行政事务；做好固定资产的盘点和清理工作；负责办公室的装修及维护公司环境、设备的整体规划工作;处理各种人事事务,组织并实施企业人力资源规划，对未来人员的需求和供给之间可能存在的差异进行分析，做出人力资源需求季度及年度计划表；定期对各职位工作岗位做出岗位评估计分表，根据岗位评估计分表制定管理岗位职级及薪酬等级；负责员工的招聘与培训工作，为公司人力资源的供需平衡及人才储备提供有力保障；协助人力资源经理做好人力资源日常事务性工作,包括招聘、录用、考勤休假、薪酬福利、调职、晋升等劳动手续的办理；制定薪酬福利制度，保障员工合法权益，为确保企业战略技能管理链的投入产出提供强有力的支持；日常员工档案更新、员工考勤汇总及劳动合同签订工作；新员工的入职培训工作。

• 突出你的业绩与贡献，而非简单罗列日常职责。
• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。

• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与人事行政主管岗位的匹配度。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。

• 写工作经历前先研究人事行政主管岗位JD，把JD里的关键词自然融入你的经历描述。
• 针对不同公司微调经历侧重点，比一份简历投到底更有效。
• 每段经历尽量用3个以上量化成果支撑，说服力更强。