生产主管/督导/组长岗位个人简历范文（案例1）

姓名：百捷简历

年龄：24

电话：180****6260

邮箱：270750785@qq.com

经验：7年

意向：生产主管/督导/组长

时间：2000-09到2003-06

学校：百捷简历科技学院 | 专业：生物工程 | 学历：大专

工作时间：2009-07到2013-05

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门：生产部 | 所在岗位：生产主管

工作描述：
一、作业计划的编制与落实跟踪。
1、根据生产计划、编制作业计划。
2、追踪小时产量达成情况，并对出现的异常及时调整。
二、设备调试、保养及简易维修
1、产品切换时设备调试工作及异常时的简单维修。
2、敦促员工对设备日常保养
三、人员管理
1、新进员工岗前培训（安全及作业培训）
2、劳动纪律监督
3、绩效考核
四、现场6S管理
1、宣导6S管理标准
2、对违规的班组或员工通报批评，并督促其整改。
五、品质异常的追查、改善
1、对现场发现的质量问题，迅速做出追查，并制定改善措施。
2、配合质量部门对客诉问题进行分析，并提出整改方案实施意见。
六、监督ERP系统生产数据维护。

工作时间：2013-05到2015-05

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门：钣金厂二部 | 所在岗位：生产主管

工作描述：
任职2年 （港资企业）
1. 负责钣金厂二部：加工/生产范德兰德公司机场物流行李自动化系统设备及式电缆分支箱的[激光切割、数控折弯、弯管、冲压、手工及机械手焊接、前处理、自动喷涂线等]管理工作。
2. 现场5S管理及IE(人、机、料、法、环）推进工作。
3. 生产成本、产品品质的控制，部门IE提案及改善措施.
4. 生产进度、 部门间的沟通与协调。
5. 完善生产部门各项管理制度及推行。
6. 培训下属员工对数控设备、夹具、工具的使用与日常维护点检、安全生产及生产技能，并对工作进行评定与考核.
7. 完成上级委派的其他工作。

项目时间：2013-12到2015-05

项目名称：生产技术创新及质量控制

项目描述：
项目介绍
以提高生产质量、生产效率及降低生产成本为目的，组织成立技术研发小组，着重同过技术、工艺、流程等方面的创新，解决生产产实时问题，研究内容包括：多种印刷工艺融合技术优化、镭射材料印刷适应性优化以及传统印刷技术再现特种效果技术等。
本项目每年投资100万技术及新材料创新研发费用，先后突破不同印刷方式印刷适应性匹配技术、轮转凹印提速研究、凹印仿丝印效果技术等，成本节约约20%，效率提高约50%。
我的职责
该项目中本人担当项目分leader，重点技术、材料及标准方面的创新：
1、提供技术改进创新方案，优化生产工艺参数；
2、与材料供应厂家进行相关技术交流；
3、制定及修订相关技术标准及检测标准，并对生产情况进行巡查、纠正；
4、统筹管理技术文件后续文件整理、编辑。

项目时间：2012-05到2015-05

项目名称：HDD 7777延时测试程序改善方案

项目描述：
项目介绍
之前一台机器7777程序只能测试一种产品，而生产中有近300个类型的产品。导致机器能力严重浪费。后提出优化方案，一台机器可同时测试N种品种。大大提升机器利用率。之前需要30台7777测试机器，优化后只需要10台。多出的20台机器一年可以多产出近300K.一年多出近30万的经济效益。
我的职责
负责整个方案的提出/推进，并协助IE/PT做好相关评估

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。适应团队协作，接受能力强，观察、分析事物有敏锐的洞察力和独特的创意。有扎实的专业功底，又经过多年的实际工作经验，在管理方面具有一定的经验。希望在更广阔的天地里发展自己，展示自己，追求更多的知识和更好的发展空间！

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C/C++
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• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 使用生产主管/督导/组长行业关键词，提升通过简历初筛的概率。
• 针对生产主管/督导/组长岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。

• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。
• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。

• 写生产主管/督导/组长简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。
• 使用清晰的小标题与留白，让HR在10秒内抓到重点。