游戏测试岗位工作经历范文

工作时间：2015-07到2017-06

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门：游戏测试 | 所在岗位：游戏测试

工作描述：
1，主要针对客户提供划水麻将定制需求文档进行规则整理，对新游戏使用xmind工具细分游戏测试点及异常测试点整理，并上传至SVN供部门以后借鉴此类游戏测试。
2，督促研发及时修改BUG并出新包验证问题修复，保证项目质量没有规则上的漏洞及功能上的问题并按时交付给客户
3，每轮测试结束后发布测试报告至项目组，确保策划销售及项目负责人清楚项目进度
4，定制游戏交付后给部门成员讲解新游戏规则，及在测试过程中使用的测试方法、流程及异常测试点的设计
5，负责公司麻将、斗地主类别游戏项目安排，按时项目整合汇报，并根据部门同事日报安排次日工作

工作时间：2009-12到2011-12

公司名称：百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：游戏测试工程师

工作描述：
前期：

1.客户端（单元、集成、系统关联等）针对性功能测试
2.bug管理（提交、跟踪、关闭、级别划分等）
3.编辑器填表
4.音效配制及需求核对，及简单操作（怪物、任务、UI等）
5.制作测试工作流程文档
6.对策划及美术提交资源进行筛选
7.游戏内各个系统测试用例的编写

后期：

1.负责游戏安装包、更新包和服务器更新包的生成制作和发布工作；
2.负责游戏当前和历史版本资源的管理、维护和备份
3.负责相关测试环境的搭建和维护；
4.负责版本的测试验收及跟进，给出策划方面的测试需求书，并和测试负责人一起制定测试案例，保证版本正确性；与各部门之间接口、沟通等。
5.部分游戏端测试

工作时间：2016-07到2017-09

公司名称：百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：游戏测试专员

工作描述：
1.对游戏功能的上线进行功能测试并且随时关注游戏中出现的 bug 并整理归档及时与技术组前端以及 后端同事进行进一步的解决线上 bug!
2.(1)经过两个项目组，一个是神鬼无双以及楚乔传这两款 RPG 角色扮演游戏!神鬼无双是一款接近 3D 的页游，属于 2.5D，这款游戏清晰流畅，玩法新颖但也与其他页游有同样的致命问题，活动过于单 调，以及游戏美术相于落后!如果这款游戏放在 15 年上线这款游戏将于很火爆，但由于推迟了将近一 年才进行大推，而剑雨公司的一款游戏抢先进行大推也因此使得此款游戏错过了最佳时机!
(2)楚乔传，这款 RPG 角色扮演游戏是根据同名电视剧《特工王妃-楚乔传》进行研发的一款游戏， 这款游戏最大的玩法就是不断的打 BOSS，完全是以BOSS 为主题的一款游戏，而这款也是一款纯 2D 游 戏。画质以及玩法同《剑雨》《琅琊榜》这几款游戏基本一致!
3.在做游戏测试这段时间，自己也学到了很多，也很感谢现在的公司给自己的一切机会有幸的接触到 一款游戏的开发过程!同时在工作期间，通过自己的不断努力，在 16 年的年会总结上自己取得了 16 年新人奖项并且获得了一定的奖励！

工作时间：2015-11到2016-02

公司名称：百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：游戏测试工程师

工作描述：
本人在<究极数码暴龙> ,<热血游戏王>两款月流水过千万的游戏担任测试工程师负责7个线上版本和2个评审版本测试
工作内容:
1.需求分析评审功能
2.根据策划需求制定测试方案
3.与开发沟通了解模块实现方法进行测试
4.使用项目管理工具控制功能进度
5.使用BUG管理工具控制bug创建,关闭,状态,优先级,后期分析等
6.分析BUG触发原因告知相关人员
7.不同版本不同需求之间的处理

• 用「动词＋工作内容＋量化结果」的句式描述职责，比如"负责…，使…提升20%"。
• 多用数字、百分比、金额量化成果，避免只写"负责""参与"这类空话。
• 每段经历保留3~5条要点，突出重点，避免记流水账。

• 工作时间有空档却不说明，容易引发HR疑虑。
• 只写岗位职责、不写成果，HR看不到你的实际价值。
• 堆砌大量无关经历，反而冲淡了与游戏测试岗位的匹配度。

• 用"情境—任务—行动—结果"的思路组织每段经历，逻辑会更清晰。
• 跨行业求职时，重点写可迁移能力，如沟通、项目管理、数据分析。