专业成绩：GPA 3.66/4 （专业前5%）

主修课程：基础会计学、货币银行学、统计学、经济法概论、财务会计学、管理学原理、组织行为学、市场营销学、国际贸易理论、国际贸易实务、人力资源开发与管理、财务管理学、企业经营战略概论、质量管理学、西方经济学等等。

• 承担本部行政人事管理与日常事务相关工作，辅助总监做好各部门间的综合协调事宜。
• 贯彻执行公司各项规章制度，做好内外沟通联系工作，确保上级的指示能够传达至基层，基层的情况也能及时上报。
• 负责对会议文件所决定的事项进行催办、查办并加以落实，同时负责全公司组织系统的研讨与修订工作。
• 编制公司人事管理制度，有效规避各类人事风险。

• 承担中心基本的财务管理工作以及资产管控事宜。
• 负责公司总部来访客户的接待工作，包括引导访客并介绍公司的分布状况。
• 主管中心的行政事务，像公司班车管理这类事务，同时负责构建员工的归属感以及前台管理工作。
• 负责招聘相关工作，保障人才梯队的构建、人才的储备以及人才的培养。
• 对公司各项行政、人事制度、员工福利、生日活动以及公司各类宴会活动的执行情况进行监督指导。
• 承担招聘工作，并且制定公司的人力资源发展规划，确保人才梯队不断发展、人才储备充足以及人才培养顺利进行。

• 语言能力方面，拥有大学英语六级证书，并且在全国大学生英语竞赛中荣获一等奖，交流、阅读、写作能力皆十分熟练。
• 计算机技能上，取得了计算机二级证书，能熟练操作Windows平台下的多种应用软件，像Word、Excel等。
• 团队协作能力上，具备丰富的团队组建和扩充经验，同时在项目管理与协调方面也有着丰富的经验。

工作态度积极且认真，行事细心又负责，对于办公自动化软件的运用颇为熟练。在工作进程中，擅长提出问题、敏锐发现问题并且高效解决问题，具备较强的分析能力。勤奋向学，踏实努力地工作，动手能力出众，对待工作认真负责，拥有强烈的社会责任感。意志坚毅，不怕吃苦受累，乐于迎接全新的挑战。