专业成绩：GPA 3.66/4 （专业前5%）

主修课程：基础会计学、货币银行学、统计学、、国际贸易理论、经济法概论、财务会计学、管理学原理、组织行为学、人力资源开发与管理、市场营销学国际贸易实务、财务管理学、企业经营战略概论、质量管理学、西方经济学等等。

• 承担本部行政人事管理与日常事务相关工作，辅助总监做好各部门综合协调事宜。
• 贯彻执行公司各项规章制度，做好内外沟通联络工作，确保信息上传下达、下情及时上报。
• 负责会议文件所决定事项的催办、查办以及落实工作，承担全公司组织系统的研讨与修订任务。
• 编制公司人事管理制度，有效规避各类人事风险。

• 承担中心基本的财务管理工作以及资产的管控事宜。
• 负责公司总部来访客户的接待工作，包括引导客户并介绍公司的分布状况。
• 主管中心的行政事务，像公司班车的管理，致力于构建员工的归属感以及前台的管理工作。
• 主抓招聘相关工作，保障人才梯队的发展、人才的储备以及人才的培养。
• 监督公司各项行政、人事制度、员工福利、生日活动以及公司各类宴会活动的施行。
• 负责招聘事务，拟定公司的人力资源发展规划，确保人才梯队的发展、人才的储备和人才的培养得以实现。

• 具备英语四级水平，听说读写能力俱佳，可流畅地运用英语开展日常对话交流，并且能够迅速浏览英文文档与书籍。
• 成功通过全国计算机二级考试，对Office等常用办公软件的操作熟练自如。

语言能力：大学英语6级证书，荣获全国大学生英语竞赛一等奖，能够熟练的进行交流、读写。

计算机：计算机二级证书，熟练操作windows平台上的各类应用软件，如Word、Excel。

团队能力：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验。

工作态度积极且认真，心思细密又极具责任心。能够熟练操作办公自动化软件，在工作进程中擅长发现问题、提出问题并且高效地解决问题，具备较强的分析能力。为人勤奋好学，做事踏实努力，动手能力出众，对待工作认真负责，怀有极为强烈的社会责任感。性格坚毅不拔，不怕吃苦受累，乐于迎接全新的挑战。